Technische Nachwuchsführungskraft / Trainee
Autoverkäufer (m/w/d)
Verkäufer:in im Außendienst
(Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards
Junior HR Systems & Operations Specialist (f/m/d)
Research Internship - Master's level Cycle 4 (Start Feb2027)
Internship (f/m/x) - Elevator Ventures (full-time)
Junior Credit Risk Analyst, Financial Institution sector - limited up to 2 years (m/f/d)
Graduate Project Assistant (must hold a Diploma/Master's degree)
(Junior) HR Generalist (m/w/x)
(Junior) AI Architect & Solution Engineer (f/m/d)
Junior Projekt Manager (all gender)
Junior Specialist CQA (m/w/d)
Consulting & Analytics Summer Intern
Consulting & Analytics Graduate
Trainee (all genders) - Custody and Settlement
Praktikant:in Inhouse Consulting
Junior Sales Executive
Junior Spezialist:in Einkauf im Bereich Anlagenmanagement
Apply as Praktikant:in (w/m/d) in der Bank Austria Real Invest - Bereich Real Estate, IT sowie Compliance und Risk Management
INTERNSHIP - Trade Marketing Trainee - M/F/X
Junior Key Account Manager (m/w/d)
Internship Opportunities in Austria (m/f/d)
Management Trainee Program - Finance (w/m/d)
KELLNER:IN, CHEF DE RANG m/w/d
AUTOVERKÄUFER (m/w/d)
Verkäufer im Vertrieb (m/w/d)
FH-/Uni-Praktikum im Bereich Corporate Communications - Corporates & Markets und International Banks
Junior Mitarbeiter Back Office SAP FI/CO (w/m/d)
Praktikant:in Inhouse Consulting
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).