E-Plan-Konstrukteur:in (m/w/d)
App Developer (m/f/d)
Buchhalter für den Bereich Hausverwaltung (m/w/d)
Arbeitsvorbereitung - Projektleitung m/w/d
CRM Developer - BSI Customer Suite
Call Center Outbound Versicherungen (TZ)
Rohrschlosser (m/w/d)
Projekttechniker Elektrotechnik & Automation (m/w/x)
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Mitarbeiter Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Schlosser (m/w/d)
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Teamleitung Bilanzierung (m/w/d)
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HR Administration Assistant (G4)
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Immobilienmakler:in (m/w/d)
Mitarbeiter Projektlogistik & Einkauf (m/w/d)
Codierassistent:in (m/w/d)
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SPS- und Roboterprogrammierung (m/w/d)
Techniker / Verkaufsaußendienst (m/w/d)
Bautechnische:r Zeichner:in (m/w/d)
Baggerfahrer Tiefbau/Abbruch (M/W/D)
B2B Marketing-Professional (m/w/d)
Business Analyst (m/w/d)
LKW – Fahrer:in für Silotransporte
Projektingenieur Fluidtechnik (m/w/x)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).