Inbetriebnahmetechniker (m/w/d)
RezeptionistIn (m/w/d) ❘ 20 Std./Woche
Postdoctoral Researcher (m/f/x)
Salesforce / nCino Solution Designer
Mitarbeiter:in Controlling/Rechnungswesen
DGKP für die Endoskopie (m/w/d)
Konstrukteur Kabelbaum*
Mitarbeiter:in Finanzierungsmanagement
Project Officer
ML/AI Engineer
Sous-Chef/in (m/w/d)
Disponent Sondersandporte & Eigenfuhrpark (m/w/d)
Business Designer Online Sales (w/m/d)
DGKP / OTA für den ambulanten OP (w/m/d)
Fachtechniker:in Mechatronik
Maschinenbautechniker*in
Data Engineer - Focus on Databricks (f/m/x)
HR Excellence & Digital HR Business Partner (m/f/x)
Fachdozent:in für den Ausbildungsbereich Massage
HKLS Techniker/Planer (m/w/d)
Fachärzt:in für Radiologie (m/w/d)
Endpoint Automation Engineer (all genders)
Nuclear Safety Officer(P4)
Endpoint Automation Engineer (all genders)
Treasury & Investor Relations*
Architekt / technischer Zeichner
University Assistant postdoctoral Greek history and epigraphy
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)
Sales Business Analyst (m/f/d)
Business Analyst (m/w/x) - Karenzvertretung
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).