Leidenschaftliche:r Souschef (all genders)
Chef de Partie (m/w/d)
Leitung Produktentwicklung (m/w/d)
HCM Entwickler (m/w/d)
Leitung Produktentwicklung (m/w/d)
Bankbetreuer*in Grieskirchen (w/m/d) - bank99
Bankbetreuer*in Vorarlberg (w/m/d)
Elektroinstallationstechniker (m/w/d)
Patissier (m/w/d) Start ab 1.11.2026 bis 4.4.2027 oder nach Vereinbarung
Facility Techniker*in/Gebäudetechniker*in
Data Scientist (all genders)
SAP Application Developer SD/MM (w/m/d)
Schwimmbad- Und Bädertechniker (M/W/D)
Privatkundenbetreuer - Schwerpunkt Kreditgeschäft (All Genders) Im Lavanttal
Kfz-Techniker (W/M/D)
Facharbeiter (M/W/D) Garten- Und Landschaftsbau / Maschinist - Wels - 39 Std.
Lehrling Restaurantfachfrau/-Mann (M/W/D)
Restaurantfachmann / -Frau 7132 F&B Outlets (M/W/D) 100%
Souschefin
Reinigungskraft (M/W/D)
Psychotherapeut*in
Chef de Partie (m/w/d) Vollzeitstelle im Turm Restaurant
Sous-Chef (m/w/d) für das Steakhaus Schusterhäusl
Buchhalter In Einer Renommierten Steuerberatungskanzlei (M/W/D)
Chef De Partie / Demi Chef De Partie (M/W/D)
Souschef (M/W/D)
Entremetier (M/W/D)
Kraftfahrer:In (All Genders)
Obermontage Im Bereich Elektrotechnik
Rezeptionist (M/W/D)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).