(Junior) Kundenberater Versicherung oder Finanzen (all genders)
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AI Student Consultant (m/w/d)
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Traineeprogramm: SAP Financial Services Data Management Junior Consultant (all genders)
Praktikum AI & Data (all genders)
Traineeprogramm SAP Financial Accounting Junior Consultant für Banken (all genders)
Traineeprogramm: SAP HCM Junior Consultant (all genders)
Werkstudent AI & Sales Enablement (Media Sales) (m/w/d)
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(Junior) Accountant (all genders) für unser internes Finance Team
(Junior) Consultant (all genders) Advisory/Governance, Risk & Internal Controls
Werkstudent Kundenservice (m/w/d) bei immoverkauf24 - für Österreichische Kund:innen
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(Junior) Consultant (all genders) - Advisory/Quantitative Finance
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(Junior) Consultant (all genders) Advisory/Meldewesen
Student:in (all genders) für die Tax Academy Herbst 2026 (ab 20 Stunden) - Teilzeitpraktikum in Graz
Berufseinsteiger:in (all genders) im IT Audit & Assurance ab 32h/ Woche
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Berufseinsteiger:in (all genders) Steuerberatung ab 20h/ Woche
Berufseinsteiger:in (all genders) Steuerberatung (Fokus Transfer Pricing möglich) in Linz oder Steyr
Junior Consultant (all genders) Forensic Accounting & Investigation
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).