Praktikant Vertrieb SEAT & CUPRA (w/m/d)
Junior Expertin/Experte Risikomodellvalidierung (w/m/d)
Junior Expertin/Experte Risikomodellvalidierung (w/m/d)
Internship Commercial Real Estate Analyst (all genders)
Internship Large Corporate Banking & Finance (all genders)
Junior Sales Manager - Neukundengewinnung (m/w/d)
Internship: Embedded Software (Crypto Libraries) (m/f/d)
Junior Berechtigungsmanagement (w/m/d)
Betriebselektriker:in
Apply as Praktikant:in im Bereich People & Culture - Fokus KI & Prozessoptimierung (w/m/d)
Junior Software Security Analyst (m/f/d)
Internship: Embedded Crypto Software Development (m/f/d)
Praktikant:in Corporate Communications
Junior Personalentwickler im Vertrieb (w/m/d).
Traineeprogramm: SAP HCM Junior Consultant (all genders)
Pommes Profi – Crew Mitglied im 1. Bezirk (m/w/d)
(Junior) Business Development Manager (m/w/d)
Internship PMO Quality Management - Focus on Data Management & Power BI (w/m/d)
Junior Process Engineer (all genders)
INTERN - HUMAN RIGHTS
Junior Controller (m/w/d)
Werkstudent:in technischer Support
Internship General Sports Events
HTL-Absolvent (m/w/d) Elektrotechnik
JUNIOR TAX SPECIALIST (M/W/D)
Junior Spezialist:in in der Auftragsrechnung (Rechnungswesen)
Internship - Politico-Military Dimension
Internship - Core Operational Functions
Internship - Economic and Environmental Dimension
Internship - Human Dimension
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).