Servicemitarbeiter*in / Kellner*in im Gastro- und Eventbereich in Oberösterreich
Junior Controller mit internationalem Fokus (m/w/d)
Servicetechniker/in Kälte- und Klimatechnik
Commis de Rang (m/w/x)
Lager- und Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) im Installationsfachmarkt - Teilzeit 20-25h in Hohenzell
Teamleitung HR Fachkräfte Service (m/w/d)
Legal Counsel (m/w/d)
Leitung Housekeeping (m/w/d)
Servicemitarbeiter*in / Kellner*in im Gastro- und Eventbereich in Oberösterreich
Demi Chef de Partie "1617" (m/w/d)
Gasgeräte-Techniker (m/w/d) in Oberösterreich
Techniker im Außendienst (all genders) - Elektrotechnik, Mechatronik, Nachrichtentechnik / Montage,
Arbeitsmediziner:in
Commis de Rang (m/w/d)
Auszubildende Köche (m/w/d)
Mitarbeiter Controlling (m/w/d)
Chef de Partie Patisserie (m/w/d)
Jurist:in - Insolvenzreferent/in (m/w/d)
ImmobilienbewerterIn im Raum Salzburg
Chef de Partie (m/w/d)
Chef de Rang "1617" (m/w/d)
Kraftfahrer C+E (all genders)
CTP-Operator (w/m/d)
Diplomierte Pflegeperson für das Department für Psychosomatik für Säuglinge, Kinder und Jugendliche
Controller mit erster Erfahrung (ab 32 Wochenstunden bis Vollzeit) (m/w/d)
Chef de Partie M/W/D
Berufsanwärter mit Ambition (m/w/d)
Servicetechniker (all genders) – Maschinenbau / Anlagenbau / Mechatronik
Servicetechniker (all genders) – Automatische Türsysteme - Elektrotechnik
Monteur (all genders) – Maschinenbau, Befestigungstechnik / Autom. Tore und Verladestationen, Einsat
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).