Orthoptist*in
Leitung Functional Unit Bilanzierung (m/w/d)
ZFP-Techniker:in - Maschinenbau
Lehre im Einzelhandel (m/w/d) 2026
Bilanzbuchhalter_in
Mitarbeiter:in Personalverrechnung (m/w/d)
Zerspanungstechniker:in 3160 Traisen (m/w/d)
Bilanzbuchhalter Bankwesen (w/m/d)
Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (M/W)
Chef De Rang (M/W/D)
Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) in Innsbruck
Elektro-, Leittechniker:in (all genders)
Junior Souschef (M/W/D)
Lkw – Mechaniker (M/W/D)
Controller (M/W/D)
Gwh Installateur/In Bzw. Monteur/In
Servicemitarbeiter (M/W/D) In Teilzeit Für Unser À La Carte Restaurant
Chef De Partie
Product Owner Frontend Development (W/M/D)
Allgemeinmediziner:In (M/W/D)
Walzenführer (M/W/X) | 4- Schichtbetrieb
Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt Liquiditätssteuerung
Servicetechniker:In Regelungstechnik / Msr
Sozialpsychiatrische Fachkraft
Stv. Teamleitung Küche Bellevue 100% (M/W/D)
Gwh Installateur - Facharbeiter (M/W/D)
Mitarbeiter:in Kreditrisikomanagement (m/w/d) – Verantwortung mit analytischem Fokus
Chef De Partie (M/W/D)
Monteure Für Naturholzpools (M/W/D)
Leitung Produktentwicklung (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).