Personaldienstleisterin - Recruiting
Koch (M/W/D) Für Produktionsküche
Hcm Entwickler (M/W/D)
Fachärzt:In Für Innere Medizin
Rechtsanwält:In Corporate Restructuring (D/F/M)
Karosseriebautechniker (M/W/D)
Verkaufscoach (mwd) Gewerbeversicherungen, Steiermark
Lehre Metalltechnik (M/W/D)
Facharbeiter Lüftung Und Sonderanlagen (M/W/D)
Jungkoch / Commis De Cuisine (W/M/D)
Chef De Partie Klinikverpflegung (A)
Sommelier (M/W/D)
Facharbeiterin Handwerk Fzt-Schiene (M/W/D)
Metalltechniker:In Für Baumaschinentechnik
Diplomierte/R Gesundheits- Und Krankenpflegerin Für Den Op-Bereich Am Med Campus
Samstagszustellerin
Chef De Partie Entremetier (M/W/D)
Betreuer:In (M/W/D)
Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn für Koronarangiographie
Land- Und Baumaschinentechniker (W/M/D)
Franchisepartner:In (M/W/D) – Papa Luigi
Teilzeit Vorsortierkraft
Rezeptionist/in (m/w/d)
Verkäufer:In (M/W/D) Teilzeit (20 Std) – 2000 Stockerau
Techniker:innen im Labor: Zuverlässigkeits- und Fehleranalyse
Sunday Hero: Paketzustellerin (M/W/D) Schwerpunkt Sonntag & Flexiblen Wochentagen Allhaming/Linz
Franchisenehmer Personalberatung (M/W/D)
Sonderreiniger (M/W/D)
Barchef (m/w/d)
Souschef (m/w/d) ab September 2026
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).