Schweißer - Berufs- Und Quereinsteiger M/W/D
Direktionsassistent/-in 80-100% (a)
Low-level RF-Engineer
Reliability Engineer
Ressortleitung Ausbau Fernwärme
Rezeptionsleitung (m/w/d)
Principal Agentic Architect (all genders)
Legal Counsel - Commercial, Marketing & IP
Apotheker/in 40–60%
Mitarbeiter:in Nachhaltigkeitsmanagement
Opératrice ou Opérateur des TIC - Pilotage
Hardware Engineer Elektrotechnik (m/w/d)
Développeur Fullstack Java
Vizepolier/in für Generalunternehmerarbeiten
Musikdirektor:in
Apotheker*in in der Anstaltsapotheke
Solution Architect DELL
Principal Digital Verification Engineer (mfd)
Data Scientist (m/f/d)
Bauleitung Tiefbau
Stv. Abteilungsleitung Verpackung (100 %)
Leitung technische Abteilung
AWS Solutions Architect (f/m/x)
Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)
Leitung Vertriebssteuerung (w/m/d)
Direktionsassistent/-in 80-100% (a)
Juriste à 50-60%
Commis de Rang (m/w/d)
Werde Aktivist*in für den guten Zweck – €3.800 in 4 Wochen
Frühstückskellner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).