Beliebte Fragen im Bewerbungsgespräch

Jeder von uns kennt sie: Die typischen Bewerbungsgespräch Fragen. Trotzdem tun sich die meisten schwer mit ihnen, deshalb haben wir hier auch die wichtigsten Fragen, die im Bewerbungsgespräch oft gefragt werden, zusammengefasst. Fragen wie „Was sind ihre Stärken und Schwächen“ oder „Erzählen Sie uns etwas von sich“ sind solch typische Fragen, auf die man sich im Vorfeld gut vorbereiten kann. Jedoch kann es auch passieren, dass die ein oder andere Frage auftaucht, auf die man sich nicht vorbereitet hat. Solch Überraschungsfragen oder auch Stressfragen, sollen einen aus der Bahn werfen. Somit überprüft man das Stressverhalten eines Kandidaten. Damit du gut auf dein Bewerbungsgespräch vorbereitet bist, solltest du dir gute Antworten zu folgenden Fragen überlegen.

Frage 1: Erzählen Sie uns etwas über sich!

Diese Frage solltest du nicht zu sehr ausformulieren. Das heißt, du solltest nur die wichtigsten Schritte in deinem bisherigen Leben erwähnen und nicht ewig lang herumreden. Beginne einfach mit deiner aktuellen Situation – was du beruflich machst bzw. studierst – und gehe dann etwas in die Vergangenheit und erzähle von beruflichen oder schulischen Ereignissen, die relevant für die Stelle sind. Zu guter Letzt solltest du auch einen Ausblick auf deine Zukunft geben und sagen, wo du gerne beruflich hin möchtest.

Fragen 2: Was sind Ihre Stärken und Schwächen?

Diese Frage ist besonders beliebt unter den Recruitern. Sie kommt fast immer vor und ist eigentlich sehr schwierig zu beantworten. Vor allem bei den Schwächen tut man sich häufig schwer mit der Antwort. Was natürlich logisch ist, denn wer möchte schon seine Schwächen zugeben. Hierbei ist der Trick ganz klar: Nenne immer eine Schwäche, die nicht unmittelbar die Stelle beeinträchtigt. Wenn du dich zum Beispiel für eine Stelle als VerwaltungsassistentIn bewirbst, wird dir keiner Übel nehmen, wenn du sagst, dass du vor großem Publikum nicht reden kannst. Diese Schwäche würde dich ja nicht in deiner Arbeit behindern und ist somit etwas, das du in dieser Situation sagen könntest. Achtung: Nenne lieber nicht als Schwäche, dass du Perfektionistisch bist. Diese Eigenschaft wurde schon so oft genannt und wird schon mit negativen Gefühlen bei Recruitern verbunden.

Frage 3: Warum möchten Sie ausgerechnet in unserem Unternehmen arbeiten?

Hier kommt dein Einsatz, wenn du dich gut auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet hast und einige Infos über das Unternehmen eingeholt hast. Das ist die Gelegenheit, um zu zeigen, wie weit dein Interesse geht und was du schon alles weißt. Zum Beispiel kannst du erwähnen wie toll du die Spendenaktion gefunden hast, die sie vor zwei Monaten gestartet haben, findest. Oder erzähle von deiner Begeisterung von einem bestimmten Bereich, den das Unternehmen gut ausübt. Wenn du dich etwas schlau gemacht hast, wird dir bei dieser Frage sicher so einiges einfallen. Sag auf keinen Fall, dass du eigentlich nicht weißt, wieso du dich beworben hast bzw. auch nicht, dass du es einfach mal versuchen wolltest. Wenn du schon zum Bewerbungsgespräch eingeladen wurdest, solltest du diese Chance auch wirklich ernstnehmen und dich um die Stelle bemühen.

Frage 4: Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?

Wenn du dir die Stellenanzeige genau durchgelesen hast, sollte diese Frage nicht schwer zu beantworten sein. Nimm dir ein paar Anforderungen heraus und sag, wieso du diese Anforderung erfüllst und gib konkrete Beispiele an. Wenn zum Beispiel nach einer Führungsposition gesucht wird, kannst du sagen, bei welchen diversen Projekten und Jobs du FührungsleiterIn warst und welche Eigenschaften dich dabei ausgezeichnet haben.

Frage 5: Wie sieht Ihr ideales Arbeitsumfeld aus bzw. Wie stellen Sie sich Ihren Arbeitsplatz vor?

Diese Frage kann ganz schön knifflig sein, wenn es sich nämlich um ein Großraum Büro handelt, in dem alle zusammenarbeiten, kommt es gut, wenn du sagst, dass du ein Teamplayer bist. Aber genau so kann es auch sein, dass es darum geht, dass du viel eigenverantwortlich arbeiten musst und daher vielleicht sogar besser ist, wenn du lieber selbstständig arbeitest. Hier solltest du aber auch wieder ehrlich sein und einfach sagen, wie du lieber arbeitest. Bist du eher gerne in einem belebten Umfeld oder bevorzugst du es in Ruhe zu arbeiten. Sag einfach das, was auf dich zutrifft und mach dir hierbei lieber nicht so viele Gedanken darüber, was richtig und was falsch sein könnte.

Frage 6: Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

Wenn du noch studierst, ist das hier sicher eine schwierige Frage für dich. Außer du hast schon genaue Vorstellungen davon, wo du in fünf Jahren sein wirst. Meistens weiß man das noch nicht so genau, daher kann diese Frage einen manchmal etwas aus der Bahn werfen. Am besten ist, wenn du dich auch bei dieser Frage auf das Unternehmen beziehst. Sag so etwas wie: „In fünf Jahren möchte ich mir diese und jene Fähigkeiten angeeignet haben, da mich der Bereich XY sehr interessiert und ich meine zukünftige Karriere in diesem Feld sehe. Daher wäre auch Ihre Stelle ideal für mich, ich würde diese Kenntnisse hier erwerben können und mein Wissen im Bereich XY optimal erweitern.“

Frage 7: Warum haben Sie aufgehört für Ihren damaligen Arbeitgeber zu arbeiten?

Wenn du einen vorherigen Job hattest und diesen nicht mehr ausübst, solltest du einen guten Grund vorzeigen können, wieso du dort nicht mehr arbeitest. Studenten haben meistens noch nicht so viel Berufserfahrung aber trotzdem könnte es sein, dass man einen vorherigen Job aufgegeben hat und nun einen neuen sucht. Am besten ist natürlich immer, wenn man sagen kann: „Mein vorheriger Job hat mir sehr gut gefallen, war aber nicht in dem Bereich, in dem ich meine Zukunft sehe. Ich interessiere mich sehr für den Bereich XY und möchte dementsprechend nun auch Erfahrungen sammeln, um später als Managerin arbeiten zu können.“ Wenn dein vorheriger Job im gleichen Bereich wie der jetzige liegt, solltest du einen Grund angeben wie: „Aufgrund des langen Arbeitsweges und der unregelmäßigen Arbeitszeiten, war es mir leider nicht mehr möglich dort zu arbeiten, da es sich auch nicht mehr mit meinem Studium vereinbaren lies.“

Nachdem alle Fragen von seitens des Unternehmens gestellt wurden, kommst du an die Reihe. Stelle am besten nicht gleich die Frage über das Gehalt, außer es wird vom Unternehmen angesprochen. Frag lieber etwas über das Arbeitsklima oder die Kollegen und zeig Interesse an der Stelle, indem du auch Fragen zu deinen Aufgaben stellst. Danach werden meistens noch die weiteren Schritte besprochen und du erfährst, wann du mit einer Antwort rechnen kannst bzw. ob es noch weitere Bewerbungsschritte gibt.

Du hast auch das Bewerbungsgespräch gemeistert und glaubst du bist jetzt fertig? Dann lies dir lieber unsere Tipps zur Nachbereitung deines Bewerbungsgesprächs durch und triff letzte Vorbereitungen.