Chef:In de Partie (m/w/d)
Professional It-Security (W/M/D)
Elektrotechniker Für Instandhaltung (M/W/D)
Kfz Techniker_in
Mitarbeiter_in Betriebslogistik
Chef De Partie
Souschef (M/W) Bernexpo Areal
Koch - Chef De Partie (A)
Koch/Köchin (All Genders)
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für ein bestehendes Vertriebsgebiet Raum Salzburg
Produktionsmitarbeiter*in Schmiede
Chef De Rang (M/W/D)
Executive Sous Chef Ab Sofort Oder Nach Vereinbarung
Koch (M/W/D)
Mitarbeiter_in Pumpenfahrzeug
Chef De Rang (W/M/D)
Vertriebsmitarbeiter:In Zaunbau Salzburg (M/W/D)
Chef De Partie (M/W/D)
Koch*Köchin
Leitung Pflege der Station H201 / H103 / Tagesklinik und Ambulanz Klinik für Psychiatrie mit Schwerp
Flexibler Nebenjob als Deutsch - Nachhilfelehrer*in (w/m/d)
Flexibler Nebenjob als Wirtschaft - Nachhilfelehrer*in (w/m/d)
Da professional sales & market (m/w/d) - duale akademie (Österreich)
Lehrling betriebslogistik (m/w/d)
System Engineer Endpoint-Management (w/m/d)
Servicetechniker* in (m/w/d)
Veranstaltungstechniker:in (m/w/d) Salzburg Congress
Ferialpraktikum im Fundraising (m/w/d) - 30 Tage Einsatz für Hilfsorganisationen
Mitarbeiter leitung marketing (m/w/d)
Lehre großhandelskaufmann (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).