Mitarbeiter/In In Der Finalisierung (M/W/D)
Pistendienst/ Pistenrettung (M/W/D)
Business Partner:In Controlling (M/W/D)
Karosseriebautechniker (w/m/d)
Rezeptionist Beauty & Massage (m/w/d)
Einkäufer Altholz/Brennstoffe im Außendienst (w/m/d)
Kfz-Spengler (w/m/d)
Dgkp/Pfa (M/W/D) Für Akutspitäler In Nö Gesucht
Anwendungstechniker (m/w/d) Automation Österreich
Souschef (m/w/d)
Application Owner (m/w/d)
Commis de Partie (m/w/d) ab sofort
Chef de Partie (m/w/d)
Spa Mitarbeiter (m/w/d) im Hotel
Projektassistent (m/w/d) für Rohrpost / Fördertechnik Anlagen für internationale Kunden
Metalltechniker (m/w/d)
System Engineer (m/w/d)
Junior Design Engineer (m/w/d)
Controller (m/w/d)
Lehre Metalltechnik (m/w/d)
Chef de Rang (m/w/d) Vollzeit
Commis de Cuisine (m/w/d)
Ausbildung zum Gastronomiefachmann (m/w/d)
Chef de Rang (m/w/d)
Monteure für Naturholzpools (m/w/d)
Karosseriebautechniker (m/w/d)
Lehrling Köchin/Koch (m/w/d)
Geschäftsführung (w/m/x) der NAZ Ausbildungscampus GmbH
Fachärzt:in für Innere Medizin
Betriebsschlosser / Metalltechniker (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).