Trainee/Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
FH- / Uni Praktikant:in Personalmanagement (all genders) für 16h / Woche
Junior Sous Chef (m/w/d)
Intern Sustainability (m/w/d)
Praktikum im A1 Accounting (w/m/d)
Internship Recruiting & Employer Branding (w/m/d)
Junior Brand Manager/Brand Manager (m/w/d)
Junior SAP Consultant (m/w/d) Möglichkeit für Einsteiger aus dem Finanzwesen
(Junior) Business Operations Manager Austria (m/w/d)
Junior Financial Accountant
Junior Legal Expert (f/m/x)
Werkstudent:in im Bereich Flottenmanagement mit Schwerpunkt Datenaufbereitung
Junior Technology Consultant (all genders) - Payroll
Working student in the field of Life Cycle Engineering f/m/d
Junior Lecturer/Researcher im Bereich Elektrotechnik/Elektronik und AIoT (m/w/d)
Junior Consultant (all genders) Forensic
Flexibler Nebenjob als Mathe Oberstufe - Nachhilfelehrer*in (w/m/d)
Praktikant Einkauf Non-Production Materials (m/w/d) - befristet für 1 Jahr
Praktikant Presse - Fuhrparkmanagement (w/m/d)
Junior Gebietsverkaufsleiter Tirol & Vorarlberg (m/w/d)
Trainee/Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
Junior ORACLE PL/SQL Entwickler*in
Internship Employee Relations and Internal Services (all genders)
Junior Projekt Manager:in mit Schwerpunkt Industrielogistik (m/w/d)
Junior Area Sales Manager (m/w/d) Salzburg, Tirol, Vorarlberg
Trainee/Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
Trainee/Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
Apply as Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Regulatory Affairs
Junior-Techniker*in im Innendienst Tunnelbau
Junior-Bautechniker*in Hochbau
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).