Der Head of Content/ Executive Producer verantwortet alle Content-Produktionen von Red Bull Österreich, um die Relevanz und die Aktualität der Marke und der Produkte im Heimmarkt weiter zu erhöhen. Der Head of Content/ Executive Producer entwickelt und kreiert abteilungsübergreifend Content, welcher sowohl bestehende als auch neue Konsumenten inspiriert, begeistert und bewegt. Sie/Er hat umfassende Erfahrungen im Storytelling, bringt neue kreative Köpfe mit der Marke zusammen, setzt innovative Impulse und sichert die Qualität der Inhalte. Das Themenfeld ist vielseitig: eine große Bandbreite an Sportinhalten sowie eSports, Musik und Social Entrepreneurship.
Kreation/Umsetzung der Content-Strategie für den österreichischen Markt, Schwerpunkt Video
Übersetzung von Zielgruppen-Interessen in relevante Formate, die zur Marke Red Bull passen
Regelmäßige Analyse und Weiterentwicklung der Inhalte
Content Development: fortlaufende Entwicklung, Ausarbeitung von Storylines/Storyboards für bestehende Projekte und neue Formatideen
Führung/Steuerung Produktion: ausgewählte Social-Video-Formate, Youtube-Serien, Liveproduktionen, Dokus, Podcasts…
Innovation: First Mover Approach (Storytelling, Technik), Ausbau Partnernetzwerk
Budget-Verantwortung
Zentraler Ansprechpartner für Abstimmungen mit internationalem Red Bull Media House-Team
Sparrings-Partner für alle Abteilungen zum Thema Content
Durchführung von Koproduktionen mit relevanten Partnern
Enger Austausch mit Filmproduktionen, Filmhochschulen, Social Content Creators
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Content Production oder ähnlichem
Kreativität, ausgezeichnete redaktionelle Fähigkeiten und gutes Urteilsvermögen bei der Entwicklung von Inhalten
Herausragende Erfolge in der Kreation von Kurz-, Lang- und seriellen Formaten
Fundierte Kenntnisse der grundlegenden Storytelling-Prinzipien
Erfahrung im Verfassen von Treatments, Filmen, Schneiden sowie Produktionsmanagement
Gleichzeitige Führung von mehreren Content-Produktionen, Budgets, Freelancern, Produktionspartnern – von der Entwicklung bis zur Anlieferung der Assets
Fähigkeit, in einer Matrixorganisation mit verschiedenen Ansprechpartnern zu arbeiten
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
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