Jurist:in

Die KEPLER-FONDS KAG ist als Tochter der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG eine der erfolgreichsten österreichischen Kapitalanlagegesellschaften. Mit einem Fondsvolumen von über 18 Milliarden Euro belegt KEPLER Rang 3 unter den Kapitalanlagegesellschaften in Österreich. Ein Team mit rund 110 Mitarbeiter:innen setzt den Schwerpunkt auf das Fondsmanagement für institutionelle Anleger und auf Publikumsfonds. Ergänzt wird das breite Tätigkeitsfeld der KEPLER-FONDS KAG um den Bereich Vermögensverwaltung.

Wir bieten engagierten Persönlichkeiten zum ehestmöglichen Eintrittszeitpunkt im Ausmaß einer Vollzeitbeschäftigung folgende Position:

• Gestaltung, Verhandlung und Prüfung nationaler und internationaler Verträge
• Umsetzung nationaler und europäischer Rechtsvorschriften für den Finanzmarkt bzw. für uns als Asset Manager
• Rechtliche Beratung und Sparringpartner:inder Fachbereiche
• Mitarbeit in einem engagierten Team "Recht & Fondsadministration"
• Abgeschlossene oder fortgeschrittenejuristische Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung
• Wertpapierinteresse
• Sehr gute Rechtschreib- und Maschinenschreibkenntnisse sowie geschulter Umgang mit MS Office und Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Genauigkeit und Lösungsorientierung

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Flache Hierachien, kurze Kommunikationswege und ein ausgezeichnetes Miteinander
• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeit
• Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 49.400 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

Aus- und Weiterbildung

Unser umfangreiches Bildungsangebotsichert die Weiterbildung unsererMitarbeiter:innen.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten eine kostengünstigeAltersvorsorge, die schon heute bei derVorsorge für morgen unterstützt.

Betriebs- ausflüge

Bei Ski- und Sportwochenenden oderStädtetrips gibt es die Gelegenheit, mitKolleg:innen aus allen Bereichen inKontakt zu kommen.

Fitness-angebote

Unseren Mitarbeiter:innen stehtganzjährig ein umfangreiches Sport-und Bewegungsangebot zur Verfügung.

Flexible Arbeitszeiten

Wir setzen auf verschiedeneArbeitszeitmodelle, bei denen auch dieFreizeit in vollen Zügen genossenwerden kann.

Gesundheits- management

Unser Gesundheitsprogramm bietetVorträge, Workshops und Trainings zudiversen Gesundheitsthemen an.

Kinder- betreuung

Die Kinder unserer Kolleg:innen könnenvergnügte Stunden im eigenenBetriebskindergarten mit Krabbelstubeund Garten verbringen.

Kulturangebote

Ob Karten für Konzerte, Theater oderSportveranstaltungen – bei uns kommenKulturbegeisterte auf ihre Kosten.

Mitarbeiter- rabatte

Viele Partner:innen stellen unsvergünstigte Einkaufskonditionen zurVerfügung.

Restaurant

Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es dieMöglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurantzu besuchen. Wir übernehmen hierauch einen Teil der Kosten.