Lean Partner:in

In dieser Funktion leitest du nicht nur Projekte, sondern bist auch Coach für die Führungskräfte, stellst den Status quo in Frage und arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung und ihren Entscheidungsträgern zusammen, um Leistung und Effizienz im gesamten Unternehmen zu steigern. Du übernimmst die Verantwortung für die Maßnahmen zur Unternehmensverbesserung und nutzt deine fundierten Kenntnisse der Lean Six Sigma‑Prinzipien, um wirkungsvolle Veränderungen zu identifizieren und umzusetzen, die einen echten Unterschied machen.

Verantwortlichkeiten

• Vorantreiben strategischer Verbesserungsinitiativen auf allen Ebenen des Unternehmens – von der Produktion bis zur Führungsebene
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und Ineffizienzen zu beseitigen
• Leitung und Moderation von Workshops, Vorstandssitzungen und LEAN‑Initiativen, die mit unseren kulturellen Werten und strategischen Zielen in Einklang stehen
• Durchführung von Ursachenanalysen und Einbettung strukturierter Problemlösungen im täglichen Betrieb
• Coaching und Steuerung leitender Mitarbeiter, um ein Umdenken zu ermöglichen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu verankern
• Sicherstellung nachhaltiger Veränderungen durch Schulungen, die Klarheit, Struktur und Dynamik in jedes Projekt bringen
• Unterstützung der Skalierbarkeit und Leistung des Unternehmens durch messbare Effizienz‑ und Effektivitätssteigerungen
• Leitung von komplexen LEAN‑Projekten in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Unternehmen

Qualifikationen

• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch von Vorteil)
• Fundierte Kenntnisse in prozessorientierten Geschäftsabläufen, mit praktischer Erfahrung
• Selbstvertrauen und Verständnis für die Umsetzung strategischer Ziele in praktische Maßnahmen
• Idealerweise zertifiziert als Lean Six Sigma Black Belt (oder einer gleichwertigen Qualifikation)
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Anwendung von LEAN‑Methoden
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verwendung von Daten zur Entscheidungsfindung und Beurteilung der Auswirkungen
• Fähigkeit zum Aufbau starker, vertrauensvoller Beziehungen in unterschiedlichen Teams und internationalen Umgebungen und gute Kommunikationsfähigkeiten (Moderation von Workshops, Coaching usw.)
• Die Gestaltung einer Kultur der operativen Exzellenz und der kontinuierlichen Verbesserung ist deine Leidenschaft

Benefits

In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits:

• Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam: Freiraum, klare Ziele und regelmäßiges Feedback
• Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
• Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
• Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
• Spannende internationale Projekte für renommierte Kunden
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home‑Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.242 Euro.

EEO‑Statement

TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.