Produktionsleitung – Lebensmittelproduktion

Sie kommen aus der Lebensmittelproduktion – vielleicht aus einer Großbäckerei oder -konditorei, Großküche oder der Systemgastronomie – und haben bereits ein Team geführt? Sie wissen, wie man Abläufe verbessert und dabei die Motivation der MitarbeiterInnen erhält?

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein erfolgreiches, österreichisches Unternehmen. Es produziert an etwa 10 Standorten und beschäftigt ca. 400 MitarbeiterInnen. Für den Standort nahe Wels wird nun ein(e) Produktionsleiter:in gesucht.

Sie berichten direkt an die Betriebsleiterin und übernehmen die Verantwortung für die gesamte Produktion (ca. 30 MA, 2 Teamleiter, kein Schichtbetrieb, Dienstrad innerhalb einer 6-Tage-Woche). Im Detail heißt das:

• Sie planen und steuern die Produktion und gewährleisten die termingerechte Auslieferung aller Aufträge,
• koordinieren und optimieren den Einsatz von Personal, Maschinen und Kapazitäten,
• stellen die Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene-, HACCP-, Arbeits- und Arbeitszeitvorgaben sicher,
• gewinnen und entwickeln Mitarbeiter:innen und planen gemeinsam mit den Teamleitern deren Einsatz,
• analysieren Kennzahlen, erkennen Verbesserungspotenziale und setzen Optimierungsmaßnahmen um,
• wirken bei Investitionen und bei der Einführung neuer Produkte und Produktionsverfahren mit,
• arbeiten eng mit Qualitätssicherung, Technik, Verkauf und Logistik zusammen,
• und vor allem: Sie schaffen ein Klima des Miteinander, in dem alle anpacken.

Sie erkennen Schwachstellen, verbessern Abläufe und schaffen es, Ihr Team für Veränderungen zu gewinnen. Außerdem bringen Sie mit:

• Umfangreiche Erfahrung in einer Lebensmittelproduktion
• Zumindest erste Führungserfahrung (z.B. Schichtleitung)
• Von Vorteil: Meisterprüfung oder HTL
• Erfahrung mit Produktionskennzahlen
• Umgang mit ERP bzw. Produktionsplanungssysteme (z.B. SAP)
• Fließendes Deutsch, Führerschein B

Das Angebot

• Eine sichere Festanstellung in einem wachsenden, erfolgreichen, krisensicheren Unternehmen
• Einschulung und umfassendes Onboardingprogramm (Traineeprogramm zur Vorbereitung auf diese Position ist möglich)
• Viele Soziallleistungen, Fort- und Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
• Das Gehalt bewegt sich je nach Qualifikation und Erfahrung in einer Größenordnung von ca. 63 000,- (AufbaukandidatIn) und 78 000,– brutto p.a. (Vollprofi)