Co-Leitung mit Schwerpunkt bridges (w...

ab September 2026 oder nach Vereinbarung

rheinspringen ist eine Bildungsinstitution, welche sich auf die Zusammenarbeit mit Menschen am Übergang von Schul- und Arbeitswelt spezialisiert hat. In den vier Programmen bridges, coaching, navigation und talent begleitet rheinspringen in St. Gallen, Buchs und Uznach jährlich rund 750 Jugendliche und junge Erwachsene auf ihren unterschiedlichen Wegen in die Arbeitswelt.

Im Auftrag des Kantons St. Gallen bietet rheinspringen das Motivationssemester rheinspringen bridges und navigation in St. Gallen an. Die Jugendlichen und jungen Erwachsenen arbeiten in einer 5-Tage-Woche individuell an beruflichen und schulischen Zielen. Sie erhalten die Möglichkeit, ihre Ressourcen und Stärken zu entdecken und diese gezielt einzusetzen.

Stellenbeschreibung

Du übernimmst die folgenden Aufgaben:

40 – 50% Pensum Co-Leitung

• Führung des Personals auf der Grundlage einer agilen Organisation;
• Kommunikation gegen Außen, insbesondere mit der auftraggebenden Stelle;
• Prozessverantwortung für die Konzeption und stetige Weiterentwicklung des Programmes;
• Monitoring der operativen Arbeit und Qualitätsmanagement.

20 - 40% Pensum

Je nach beruflichem Hintergrund und Interesse kommen weitere operative Aufgaben in der Arbeit mit den Teilnehmenden als Ergänzung zur Rolle Leitung hinzu:

• Jobcoaching
• Casemanagement
• Arbeitswelt
• Schulunterricht

Anforderungsprofil

Für diese verantwortungsvolle Rolle verfügst du über einen Tertiärabschluss (Soziale Arbeit, Lehrdiplom, Betriebswirtschaft, u.ä.) und vorzugsweise einige Jahre Berufserfahrung im sozialen oder schulischen Bereich. Führungserfahrung ist für diese Rolle von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung. Du zeichnest dich durch Flexibilität, Mut, Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikation aus. Zudem erwarten wir einen ausgeprägten Teamgeist und Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen und deren Lebenswelt.

Wir bieten

Du arbeitest in einem Team mit kurzen Entscheidungswegen. Die Stelle bietet ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Chance, das Programm und die Zusammenarbeit als Team stetig weiterzuentwickeln. Zudem besteht die Möglichkeit, die Jugendlichen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt zu begleiten. Die Anstellungsbedingungen orientieren sich an jenen des öffentlichen Dienstes.

Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen bis 7. August 2026 per E-Mail an Susan Eberle (Rollenverantwortung Personal). Bei Fragen gibt dir der zuständige Inhaber Matthias Gött gerne Auskunft. Wir freuen uns!

Quelle: www.rheinspringen.ch