Vize-Dekan*in für Lehre (w/m/d)

Vize-Dekan*in für Lehre (w/m/d)

Gesucht wird eine ausgewiesene Persönlichkeit mit hoher wissenschaftlicher, didaktischer und strategischer Kompetenz, die die Lehre an der Fakultät für Medizin verantwortet, weiterentwickelt und national wie international sichtbar positioniert.

Aufgabenbereiche

• Strategische und operative Weiterentwicklung der Lehre an der Fakultät für Medizin sowie Steuerung curricularer Entwicklungs- und Reformprozesse
• Gesamtkoordination, Qualitätssicherung und fachliche Abstimmung der Studienprogramme einschließlich gemeinsamer Standards in Lehrqualität, Prüfungswesen und Kompetenzorientierung
• Begleitung von Akkreditierungs-, Evaluierungs- und Qualitätssicherungsverfahren
• Aufbau und Weiterentwicklung eines fakultären Teaching Centers sowie Förderung hochschuldidaktischer Qualifizierung und Faculty-Development-Programme
• Entwicklung und Umsetzung innovativer, digitaler und KI-gestützter Lehr-, Lern- und Prüfungsformate
• Ausbau der Ausbildungs- und Lehrforschung, insbesondere im Bereich Medical Education, einschließlich Förderung wissenschaftlicher Projekte und internationaler Kooperationen
• Koordination und Weiterentwicklung des Netzwerks klinischer Kooperationspartner*innen, Lehrordinationen und weiterer Ausbildungseinrichtungen
• Vertretung der Fakultät in nationalen und internationalen Gremien der Medical Education

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder eines einschlägigen gesundheitswissenschaftlichen Fachs mit Promotion
• Habilitation oder habilitationsäquivalente wissenschaftliche Qualifikation
• Ausgewiesene universitäre Lehrerfahrung sowie fundierte Erfahrung in Curriculumentwicklung, Hochschuldidaktik und Qualitätssicherung
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Medical Education, evidenzbasierter Lehrentwicklung sowie digitalen Lehr-, Lern- und Prüfungsformaten
• Wissenschaftliche Exzellenz und idealerweise Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln
• Führungserfahrung, insbesondere in der Leitung komplexer Projekte
• Hohe Kommunikations-, Koordinations- und Managementkompetenz
• Strategisches Denken, Innovationsfähigkeit, ausgeprägte Vernetzungsfähigkeit sowie Bereitschaft zur inter- und multidisziplinären Zusammenarbeit

Die Anstellung erfolgt im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses mit Dienstort Wien und richtet sich nach den Bestimmungen des österreichischen Angestelltengesetzes. Beschäftigungsausmaß, Beginn und konkrete vertragliche Rahmenbedingungen erfolgen nach Vereinbarung.

Die Entlohnung erfolgt gemäß den Richtlinien der Sigmund Freud PrivatUniversität Wien. Es besteht Bereitschaft zur marktgerechten Überzahlung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir bieten

Wir bieten ein modernes universitäres Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die SFU tritt für Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung, Lehre und universitären Leitungsfunktionen an. Daher ersuchen wir nachdrücklich um Bewerbungen qualifizierter Frauen.

Weiters bemüht sich die SFU um möglichst barrierefreie Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen und unterstützt in diesem Rahmen aktiv Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Univ.-Prof. Dr. Johannes Pollak
Rektor