Mitarbeiter Facility Management (m/w/d)

Aufgaben

• Infrastruktur & Umwelt: Überwachung und Wartung der Gebäudestrukturen, einschließlich Reparaturen an Dächern, Wänden, Böden, sowie Kontrolle der Abwasserschächte, Regenrinnen und Rückhaltesysteme. Pflege und Reinigung der Firmenfläche unter Verwendung einer selbstfahrenden Arbeitsmaschine (Kehrmaschine).
• Außenanlagen: Fachgerechte Durchführung der Garten- und Landschaftspflege (Rasenmähen, Trimmen, usw.) und Reparatur von Zäunen und Windfängen.
• Innenanlagen: Durchführung von einfachen Reparaturen, Malerarbeiten etc.
• Projektorganisation: Planung, Koordination und selbstständige Durchführung aller Reparaturen und Renovierungsarbeiten, die im eigenen Verantwortungsbereich fachlich und praktisch bewältigt werden können.
• Schnittstellenfunktion: Koordination von externen Dienstleistern und Handwerkern sowie Erstellung und Verwaltung von Facility-Wartungsplänen.
• Optimierung: Kontinuierliche Optimierung und Verbesserung der gesamten Gebäudetechnik.
• Administration: Sorgfältige Pflege von Lieferscheinen sowie die Meldung und lückenlose Dokumentation von Schadensfällen und Mängeln.

Qualifikationen

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene technische Lehrausbildung (LAP).
• Zusatzqualifikation: Staplerschein, Führerschein der Klasse F von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Slowenischkenntnisse sind von Vorteil.
• Arbeitsweise: Hohes handwerkliches Geschick, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Soft Skills: Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern.
• Eine unbefristete Festanstellung.
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (auch international) innerhalb der PreZero oder Schwarz Gruppe mit über 500.000 Mitarbeitenden.
• Arbeiten in einem motivierten Team – mit einer offenen und kommunikativen Firmenkultur und flachen Hierarchien.
• Benefits: Obst- und Gemüsekorb, Betriebsarzt mit Gesundheits- und Impfaktionen, Mitarbeiterevents, Mitarbeitervergünstigungen (wie Mitarbeiterrabatte), Parkplatz uvm.
• Ein attraktiver und leistungsgerechter Lohn, der sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung richtet.

Die Einstufung erfolgt in die Lohngruppe II des Kollektivvertrags für Arbeiter im Kunststoffverarbeitenden Gewerbe, exklusive Zulagen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.