Abteilungsleitung (m/w/d) Infrastruktur

Stellenbeschreibung

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO am Standort Weiz suchen wir im Bereich unserer Generatorfertigung eine ABTEILUNGSLEITUNG (m/w/d) für unsere Infrastruktur.

IHRE AUFGABEN

• Leitung und Verantwortung folgender Bereiche: Energieversorgung am Standort (Strom, Gas, Wasser, usw), Infrastruktur, Bau- und Gebäudemanagement, Instandhaltung, Lehrwerkstätte, Arbeitsmedizin und Verwaltung sowie für die Serviceleistungen für externe Partner
• Planung, Koordination und Steuerung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Werksleitung, internen Abteilungen und externen Partnern
• Initiierung und Umsetzung von Optimierungsprozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Investitionsentscheidungen
• Mitgestaltung und Verhandlung von Verträgen mit internen und externen Partnern

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technisch/kaufmännische Ausbildung (TU/FH, o.ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Führungsrolle in einem Fertigungsumfeld (z.B.: als Betriebsleitung, Leitung Infrastruktur, Leitung Projektmanagement oder Einkaufsleitung, etc.)
• Ausgeprägte technische Affinität und gutes Verständnis für industrielle Prozesse
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Ausgeprägte Management- und Führungskompetenz sowie exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohes Planungs- und Organisationsgeschick sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 5.143,61 anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit