Leitung Standortentwicklung & Teamführung

Für ein erfolgreiches und wachstumsorientiertes Unternehmen im Raum Graz suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit klarer Struktur, hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Mitarbeiterorientierung einen Standort nachhaltig weiterentwickelt. In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Standorts, führst dein Team mit klarer Linie und gestaltest Prozesse sowie Abläufe aktiv mit. Dabei erwartet dich ein Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Leitung Standortentwicklung & Teamführung

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Führung des Standorts
• Sicherstellung einer nachhaltigen Umsatz- und Ergebnisentwicklung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von rund 10 bis 15 Mitarbeiter:innen
• Schaffung klarer Strukturen und effizienter Arbeitsabläufe im Tagesgeschäft
• Steuerung und Optimierung von Warenpräsentation, Flächenmanagement und Verkaufsprozessen
• Sicherstellung einer hohen Service- und Kundenorientierung im gesamten Standort
• Laufende Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Aktive Mitgestaltung von Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozessen
• Unterstützung des Teams im operativen Geschäft und Förderung einer positiven Teamkultur

Dein Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion im Einzelhandel
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Entwicklung und Motivation von Mitarbeiter:innen
• Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken gepaart mit hoher Umsetzungs- und Entscheidungsstärke
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
• Erfahrung im Aufbau klarer Prozesse und Strukturen von Vorteil
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein Jahresbruttogehalt ab € 55.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrungund zusätzlichemleistungsorientiertem Prämienmodell
• Die Möglichkeit, einen Standort aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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