Kindergarten- und Krabbelstubenleitung Edeltraud-Hofer-Straße

Kindergarten- und Krabbelstubenleitung Edeltraud-Hofer-Straße

Kinder- und Jugend-Services Linz

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 3.321,60 auf Vollzeitbasis (je nach anrechenbarer Berufserfahrung) + Leitungszulage

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis bzw. Dienstverhältnis nach ABGB. Leiten Sie mit Herz und Kompetenz!

Die Kindergarten- und Krabbelstubenleitung Edeltraud-Hofer-Straße sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft und Fachwissen die pädagogische Arbeit in einer Einrichtung mit 6 Kindergartengruppen (inklusive einer Integrationsgruppe) und 2 Krabbelstubengruppen gestaltet.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Sicherung der Qualität der Betreuungseinrichtung durch die leitbildkonforme Führung des Kindergartens und der Krabbelstube
• fachliche Dienstaufsicht
• Entwicklung von Strategien und Zielen, Ziel- und Ergebnisorientierung
• laufende Abweichanalysen und Bereitschaft, auf Abweichungen in folgenden Bereichen zu reagieren: pädagogischer Bereich, Personalmanagement, Öffentlichkeits- und Elternarbeit, betriebswirtschaftliche Aufgaben

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung an der BAfEPvorzugsweise mit Früherziehungsausbildung
• mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Kinderbetreuung
• Grundkenntnisse in der administrativen und wirtschaftlichen Führung einer KBBE- ökonomisches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung, insbesondere im Führungsbereich
• umfassende aktuelle pädagogische und psychologische Kenntnisse
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Integration
• hohes Interesse und Erfahrung in der interkulturellen Erziehung
• Fähigkeit zur Präsentation der Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung in der Öffentlichkeit
• Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• kund*innen- und serviceorientiertes Handeln

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Bewerbungsgespräch