Jurist:in mit Schwerpunkt IT-Vertragsrecht

Jurist:in mit Schwerpunkt IT-Vertragsrecht

Location: Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, Österreich. Working time: 38,5 Stunden pro Woche, flexibler Gleitzeitplan.

Responsibilities

• Juristische Ansprechpartner:in für IT‑vertragsrechtliche Angelegenheiten im BCC‑Konzerneinkauf.
• Know‑How‑Träger:in und Ansprechpartner:in für IT‑Recht.
• Prüfung und Erarbeitung komplexer IT‑Verträge im Rahmen vergaberechtlicher Ausschreibungen.
• Beratung zu Cloud, Lizenzrecht, Softwareentwicklung und der EU‑Digitalisierungsstrategie.
• Entwicklung und Überarbeitung interner Vorgaben, Muster und Allgemeine Geschäftsbedingungen.
• Risikobewertung im Beschaffungsprozess und eigenständige Erarbeitung von Alternativvorschlägen.

Qualifications

• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium; Rechtsanwaltsprüfung und Vergaberechtserfahrung von Vorteil.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Vertragserstellung und -verhandlung von IT‑Verträgen, insbesondere Lizenzrecht, (agile) Softwareentwicklung, Cloud‑Leistungen.
• Kenntnis der neuen EU‑Digitalisierungsstrategie (AI Act, Data Act, Cyber Resilience Act).
• Tiefes Verständnis für die Zusammenführung rechtlicher, wirtschaftlicher und technischer Aspekte in Ausschreibungs- und Vertragsgestaltung.
• Strukturiertes, gewissenhaftes und lösungsorientiertes Arbeiten; End‑to‑End‑Denken; sichere Interaktion mit unterschiedlichen Stakeholder:innen.
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Bereitstellung einer Strafregisterbescheinigung im Rahmen der Onboarding‑Verfahren.

Benefits

• Moderne Arbeitsumgebung nach dem New Ways of Working, exzellente öffentliche Anbindung und Home‑office‑Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten, Nanny‑Service und Betriebskindergarten in der Nähe.
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team.
• Ausbildung und Förderung durch interne und externe Weiterbildungen.
• Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz mit der Chance, zum klima‑ und umweltfreundlichen Mobilitätskonzept beizutragen.
• Gesundheitsangebote und Impfaktionen jährlich.
• Zusätzliche Benefits wie besondere Konditionen bei Bahnreisen, freie Nutzung von Ferienhäusern und Appartements in beliebten Urlaubsorten, internes Car‑Sharing, und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
• Mindesteinkommen: 56.854 € brutto/Jahr bei 38,5 Stunden pro Woche; Überzahlung je nach Qualifikation möglich.

Equal Opportunity

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation bevorzugt aufgenommen werden.