Jobbeschreibung
Anforderungen
- Abgeschlossene Schulbildung
- Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel
- Quereinsteiger:innen willkommen
- Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen,...)
- Deutschkenntnisse, die eine einwandfreie Kundenkommunikation gewährleisten
- Gültige Arbeitserlaubnis
Benefits
- Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
- Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. Zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
- Vorteile: zahlreiche Sozialleistungen und Versicherungsdienst
- Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
- Spaß im Team: gemeinsame Feste, Feiern und Ausflüge
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. Und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Extra Informationen
- Status
- Offen
- Ausbildungsniveau
- Andere
- Standort
- Haid
- Jobart
- Vollzeitstelle
- Veröffentlicht am
- 09-07-2026
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
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