Abteilungsleiter:in Verkauf Non Food

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Lebensmittelhandel inkl. Führungserfahrung
• Kommunikationsstärke, Freude am Umgang mit Kund:innen und Mitarbeitenden
• Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Flexibilität und Umsetzungsstärke
• Umgang mit Kennzahlen
• MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung

Benefits

• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem österreichischen Handelsunternehmen
• Arbeitsplatzsicherheit
• Familiäres Arbeitsklima
• umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. A. Zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Aufstiegsmöglichkeit zur stellvertretenden Marktleitung
• Weitere Benefits: 5%-Treuebonus auf den Jahreseinkauf bei Maximarkt, INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR, Krisensicherer Arbeitsplatz, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Vergünstigungen bei Versicherungen, und vieles mehr
• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.535,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt