Mitarbeiter:in Marktkonditorei

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

• Unterstützung unserer Marktkonditorei bei der Zubereitung von frischen Mehlspeisen und Torten
• Herstellung von Konditorware nach vorgegebener Rezeptur
• Liebevolle Gestaltung und Dekoration der Verkaufsvitrine
• Laufende Qualitäts- und Frischekontrolle unter Einhaltung gültiger Qualitäts-und Hygienevorschriften (HACCP)
• Reinigung der Arbeitsbereiche und Geräte

IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN

• erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
• Leidenschaft für Konditorei und Hobby-Bäckerei
• Freundlichkeit im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen
• Teamorientiertes Arbeiten
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegslohn beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.178 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.