Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe bieten preisgekrönte Lösungen für das Online-Recruiting: Reichweitenstarke Online-Stellenmärkte in Deutschland und Österreich sowie SaaS-Portallösungen für den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites. Zu den Unternehmen der TENHIL-Gruppe zählen unter anderem die Jobbörsen stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de, Jobblitz.de, Kalaydo.de und it-jobs.de. Mit dem Karrieretag hat TENHIL zudem einen führenden Anbieter von Karrieremessen im Portfolio. Product Owner – Jobportale (m/w/d) Deine Aufgaben Du erfasst, analysierst und priorisierst die Anforderungen in Zusammenarbeit mit deinen Stakeholdern Du entwickelst und kommunizierst eine klare Produktvision und Strategie Du erstellst und pflegst das Product Backlog, inklusive der Definition von User Stories und Akzeptanzkriterien Du arbeitest mit unserem Scrum-Team bei der Planung und Umsetzung von Sprints zusammen Du beobachtest kontinuierlich den Markt und die Wettbewerber zur Identifizierung von Trends und neuen Chancen Dein Profil Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle in einem agilen Umfeld Du hast ein tiefgehendes Verständnis von agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Produktentwicklungsprozessen Du besitzt eine ausgeprägte Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation, sowohl schriftlich als auch mündlich Du verfügst über die Fähigkeit dein Scrum-Team zu motivieren und inspirieren Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Benefits bei uns Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten Gesundheitsmanagement: Mit Fußballevents und wöchentlichen Yoga-Sessions fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, während quartalsweise spannende Teamevents unseren Teamgeist stärken Mitarbeiterbenefits: Um deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen, bieten wir monatlich 4 individuelle Sachbezüge zur Auswahl an Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter: Stefan Kapfer Senior Personalreferent Recruiting 49 89 550024-815
Bitte sage uns, wo du ähnliche Stellenanzeigen suchst und vergiss nicht deine E-Mail Adresse anzugeben!
