Der INNOVATION HUB 110 des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik bringt als Vernetzungs- und Knotenpunkt in zentraler Lage am Frankfurter Westhafen Fachlichkeit und Technik zusammen. Im Rahmen einer umfassenden Produktstrategie werden Bedarfe gebündelt, geplant, priorisiert und von interdisziplinären Teams gemeinsam umgesetzt. Flache Hierarchien, crossfunktionale Teams und ein hohes Maß an Eigenständigkeit ermöglichen es uns schnell Lösungen und Produkte zu entwickeln, die passgenau auf die Bedarfe der Nutzer zugeschnitten sind und einen echten Mehrwert darstellen. Egal ob es darum geht, Polizeiarbeit auf die Anforderungen einer sich digitalisierenden Kriminalität vorzubereiten, Verwaltungsprozesse zu digitalisieren oder den Service für die Bürgerinnen und Bürger zu verbessern, die Bedarfe sind so vielfältig wie das Aufgabenspektrum der hessischen Polizei. Als Grundlage für die Entwicklung und Bereitstellung zentraler Services und Produkte braucht es eine leistungsfähige Infrastruktur. Um Geschäftsprozesse zu standardisieren und die Effizienz, insbesondere bei der Erfassung und Auswertung inkriminierter Daten zu steigern, ist eine stabile Cloud-Umgebung alternativlos. Nur so können wir langfristig eine moderne Polizeiarbeit und die effektive Bekämpfung neuer Kriminalitätsphänomene gewährleisten. (Informatiker, Wirtschaftsinformatiker o. ä.) Cloud Architekt/-in (m/w/d) 65197 Wiesbaden Vollzeit Als Cloud-Architekt/in leitest du technische Entwicklungs- und Infrastrukturprojekte, entwickelst die Cloud-Umgebung weiter, analysierst technische Produktanforderungen und unterstützt bei Lösungsentwürfen, sowie triffst Design-, Technologie- und Architekturentscheidungen. Deine Aufgaben Technische Leitung von Entwicklungs- und Infrastrukturprojekten im Cloud-Umfeld Aufbau und Weiterentwicklung unserer Cloud (von IaaS zu CaaS, PaaS und Saas) Analyse der technischen Anforderungen unserer Produkte und Unterstützung bei der Steuerung und Koordination eines fachlichen und technischen Lösungsentwurfes Treffen von Design-, Technologie- und Architekturentscheidungen Design von Identity- und Governance-Konzepten Konzeption von Monitoring-, Alerting- und Logging-Lösungen für unsere Produkte und Datenpipelines Deployment von Containern auf Kubernetes Unterstützung bei der Produktivsetzung von Software-Projekten Design von Netzwerk- und Sicherheitskonzepten Erarbeitung von Datalake- und DataMesh-Konzepten Integration von KI-Services in die Cloud Aufbau einer Container-Infrastruktur Erstellung von Big-Data-Architekturen Erarbeitung von Standards für Infrastructure as Code (IaC) zur automatisierten Provisionierung von Cloud-Umgebungen und -Services Konzeption und Umsetzung der Integration von Public-Cloud-Services in das polizeiliche Unternehmensnetz (Aufbau einer Hybrid-Cloud) Unsere Anforderungen Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Cloud Applications und Security Engineering, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung Mehrjährige Erfahrungen mit einem Cloud-Produkt eines großen Hyperscalers (AWS, GCP, vorzugsweise MS Azure) Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Entwicklung, Einführung und Pflege von produktionsfähigen cloudbasierten Lösungen im Geschäftsumfeld Erfahrungen im Bereich Projekt- oder Teamleitung Idealerweise Zertifizierung als Cloud-Architekt, vorzugsweise im Bereich MS Azure Kenntnisse in der Planung und in der praktischen Umsetzung von Cloud- (IaaS, PaaS, SaaS) und Container-Lösungen sowie Microservice-Architekturen und API‘s Kenntnisse agile Entwicklungs- und Prozessmethoden (wie z. B. Scrum, Kanban, OKR) Solide Kenntnisse im Bereich Active Directory (AD) und EntraID Grundkenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik und IT-Security Sehr guter Umgang mit der Deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1 / C2) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das zeichnet dich aus Spaß an der crossfunktionalen Zusammenarbeit mit Software-Entwicklern, Infrastruktur-Experten, externen Dienstleistern und Polizisten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Cloud-Produkte Die Bereitschaft, eigenverantwortlich und eigeninitiativ zu arbeiten und sich aktiv und gestalterisch einzubringen Ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Unsere Angebote Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten Ein diverses und motiviertes Team Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 15 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) sowie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. Und 31.12. Arbeitsfrei, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“ Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026) Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen Fort- und Weiterbildung Dienstliches Smartphone Allgemeine Hinweise Können wir dich überzeugen, Teil unseres Teams zu werden? Dann sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format über das Bewerberportal des Landes Hessen zu. Bitte beachte, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können. Sofern du bereits Mitarbeiter/-in des Landes Hessen bist, reiche deine Bewerbung bitte über das Service-Portal ein. Bewerben Hast du noch Fragen? Für fachliche Fragen stehen dir Stefan Janz, Produktleiter Cloud/Infrastruktur, (Telefon 0177 2373 754 ) oder Arne Becker, Teamleiter Public Cloud, (Telefon 0151 179 540 46 ) gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wende dich bitte an Mario Moll (Telefon 0611 8801-1500 ). Weitere Informationen und Eindrücke zum INNOVATION HUB 110 findest du auch auf unserer LinkedIn-Seite Hessisches Polizeipräsidium für Technik Willy-Brandt-Allee 20, 65197 Wiesbaden 49 611 8801-1529 | bewerbungen.hpt[AT]polizei.hessen.de | www.hpt.polizei.hessen.de Was noch wichtig ist Voraussetzung für eine Tätigkeit beim INNOVATION HUB 110 ist die Durchführung an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ II) gemäß § 8 Hessisches Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachengesetz (HSÜVG). Bitte bestätige diese Bereitschaft explizit in deiner Bewerbung. Zudem ist die Durchführung einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) notwendig. Bitte fülle hierzu die Anlage „ZUV_Einverständniserklärung_neu“ aus und lade diese mit einer Kopie deines Personalausweises mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit du ehrenamtlich tätig bist, bitten wir dich, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind. Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) finden Sie unter www.polizei.hessen.de/datenschutz .
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