HR Business Partner (m/w/d) - Teilzeit ab 80% in Thüringen

Wir suchen ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams im Hilti Produktionswerk, Thüringen in Österreich. Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld und hast Spaß als Business Partner zu agieren und zu gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie und darüber hinaus. Bei Hilti entstehen durch starke Kundenbeziehungen Lösungen, die eine bessere Zukunft schaffen, auf die wir stolz sind und zu denen wir uns an allen 120 globalen Standorten zugehörig fühlen. Hier erkunden Menschen ihre Möglichkeiten, nutzen ihr Potenzial, entwickeln sich persönlich weiter und bauen ihre Karrieren nachhaltig aus.
Unser Werk in Thüringen (AT) steht im Hilti Produktionsverbund als Leitwerk für Zerspanungstechnik und Gerätemontage für höchste Qualität, anspruchsvolle Produktionstechnologien und richtungsweisende Innovationen. Neben der Versorgung der Supply Chain mit unseren Serienprodukten unterstützen wir mit unserem Know-how täglich andere Werke im Produktionsverbund, aber auch unsere Zentralfunktionen bei der Entwicklung der Hilti Produkte von Morgen.

Für Deinen Organisationsbereich bist Du Ansprechperson für alle operativen und strategischen „People“-Themen und Prozesse.
Deine Aufgabenbereiche:

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Verantwortlich für die professionelle Suche und Auswahl von neuen Mitarbeitenden sowie der internen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden innerhalb des Werkes und der Hilti-Gruppe
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit HR-Teammitgliedern
• Mitwirkung bei der Begleitung, Beratung und Gestaltung von der organisatorischen und strategischen Entwicklung des Geschäftsbereichs
• Federführende Leitung von Projekten und Mitwirkung an globalen Projekt- und Aufgabenstellungen

Die Auszeichnung als „Great Place to Work“ und "World's Best Workplaces" zeigt, wie einzigartig unsere Unternehmenskultur ist. Hilti Thüringen durch den renommierten europäischen Industriepreis zur „Fabrik des Jahres 2022“ ausgezeichnet.

Wir bieten ein modernes und professionelles Arbeitsumfeld mit vielfältigen nationalen und internationalen Entwicklungsmöglichkeiten und Herausforderungen. Wir streben danach, Dir die Voraussetzungen zu schaffen, dass Du Dein individuelles Potenzial entfalten und Deine Aufgaben bestmöglich erledigen kannst. Wir sind lernbegierig und offen für neue Denkweisen und Kulturen. Wir setzen auf heterogene Teams, um unsere Ziele zu erreichen und den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrere Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
• Du hast sehr gute Kenntnisse in der operativen Personalarbeit einschließlich dem österreichischen Sozial- und Arbeitsrecht
• Du besitzt ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und bist eine gewinnende sowie integre Persönlichkeit mit hoher Überzeugungskraft
• Du besitzt einen hohen Qualitätsanspruch und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Idealerweise hast Du Erfahrungen mit Workday als HR-Management-Software
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich

Bei uns arbeiten hochmotivierte und qualifizierte Menschen aus unterschiedlichsten Fachrichtungen. Wir sind überzeugt, dass diverse Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Wenn Du also bis jetzt noch nie in der Bautechnologiebranche tätig warst, sollte Dich das nicht von einer Bewerbung abhalten – im Gegenteil. Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und individueller Kompetenz - egal, welchen persönlichen Hintergrund der Einzelne mitbringt. Dein Engagement und Dein Erfolgswille vorausgesetzt!

Das Gehalt in unserem Unternehmen ist angelehnt an dem Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie. Jedoch orientieren wir uns am Vorarlberger Arbeitsmarkt und an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung. Aus rechtlichen Gründen geben wir das kollektivvertragliche Mindestgehalt an. Dieses beläuft sich auf EUR 53.068,12 brutto pro Jahr (bei 38,5 Stunden/Woche).

Beeindrucke uns mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben und Deinem Lebenslauf, dann laden wir Dich gerne zu einem persönlichen Gespräch ein, zeigen Dir Dein zukünftiges Arbeitsumfeld und stellen Dir das Team vor. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Kontakt: Jasmin Markl, HR Business Partner, +43 (0)5550 2451 – 3855.