Ihre Aufgaben: Eigenständige Abwicklung von Recruitingprozessen Active Sourcing auf diversen sozialen Jobplattformen und in der internen BewerberdatenbankErstellung von StellenausschreibungenFühren von BewerbungsgesprächenVerfassen von Bewerberprofilen Abstimmung mit den HR-Consultants bezüglich Jobprofilen Mitarbeit bei Employer Branding Maßnahmen (Teilnahme an Messen, Bewerbercoaching an Schulen,…) Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Matura, FH, Studium) Erste Berufserfahrung von Vorteil Interesse am HR-Bereich Dienstleistungsorientiert und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte soziale Kompetenz Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift) Angebote & Benefits:
Ihre Aufgaben:
Unsere Anforderungen
Angebote & Benefits:
Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens € 39.200. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes wenden wir uns gleichermaßen an Damen und Herren.
Bitte sage uns, wo du ähnliche Stellenanzeigen suchst und vergiss nicht deine E-Mail Adresse anzugeben!
