Ihre Aufgaben In dieser Einstiegs-Position lernen Sie alle Bereiche des Personalwesens kennen und können zur Weiterentwicklung des Human Resource Managements in unserem Unternehmen aktiv beitragen. Sie erhalten einen Mentor und können dabei Ihr im Studium erworbenes Wissen in die Praxis umsetzen. Während Ihrer Einschulung werden Sie laufend durch unser HR Team begleitet. Gemeinsam stimmen wir dabei Ihre Aufgaben ab und Sie erhalten regelmäßig Feedback zu Ihren Leistungen. Unterstützung des HR Teams entlang des gesamten HR Prozesses - vom Eintritt bis zum Austritt Mitarbeit bei aktuellen HR Projekten Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen und Reports Allgemeine administrative Tätigkeiten Ihr Profil Laufendes Studium im kaufmännischen Bereich vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verlässlichkeit und Diskretion – im Zusammenhang mit vertraulichen Personalthemen Selbstorganisation und strukturiertes Denken Serviceorientierung und Empathie – für eine lösungsorientierte Zusammenarbeit Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 1.989,00 brutto auf Basis von 38,5h Woche (14 mal p.a.) Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Das Praktikum ist befristet auf 6 Monate im Ausmaß von 18 Wochenstunden. Wir bieten eine flexible Zeiteinteilung. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.000 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“. Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Aktuelle Informationen zum Umgang mit COVID-19: Bei dieser Position besteht die Möglichkeit von Homeoffice. Bewerbungsgespräche werden, mit entsprechenden Sicherheitsvorkehrungen, vor Ort geführt. Die Einschulung erfolgt im Betrieb. Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterprämien Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitervergünstigungen Kantine Sport- und Fitnessangebote Gesundheitsmaßnahmen Parkplatz Gute Verkehrsanbindung Barrierefreier Arbeitsplatz Dienst-Handy Dienst-Laptop Aus-und Weiterbildung Kinderbetreuung Mitarbeiterevents Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterbeteiligung; Mitarbeiterprämien; Betriebliche Altersvorsorge; Mitarbeitervergünstigungen; Kantine; Sport- und Fitnessangebote; Gesundheitsmaßnahmen; Parkplatz; Gute Verkehrsanbindung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Aus-und Weiterbildung; Kinderbetreuung; Mitarbeiterevents; Flexible Arbeitszeiten Video Das sind wir Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partnern optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt. Die Abteilung MSH – Human Resource Management beinhaltet das Personalwesen und auch das Sekretariat für die voestalpine group-IT in Österreich. Wir sehen uns als Support, für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende, um diese entlang des gesamten HR Prozesses – vom Recruiting, über Personaladministration und Mitarbeiterentwicklung, bis hin zum Austritt – bestens zu betreuen. Unseren Mitarbeitenden bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits. Nähere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/ Kontakt & Bewerbung Ansprechperson: Lydia Lindorfer+43 50304 15 2892 Fachbereich: Melanie Lehner+43 50304 15 8624 Auszeichnungen
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