Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
Mitarbeit im operativen Innovationssystem sowie sammeln, generieren, filtern und konkretisieren von Innovationsideen (Produkte, Fertigungsprozesse, Organisationsstrukturen und Managementprozesse) Gestalten der Innovationsprojekte im Hinblick auf zukünftige werkstoffliche Anforderungen in der Luftfahrt Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle von Innovationen Gezielte Präsentation und Kommunikation von Innovationen innerhalb und außerhalb des Unternehmens Planen von Forschungsförderungen und Formulierung von Förderanträgen Qualifiziertes Projektmanagement von (inter-)nationalen Projekten mit besonders verantwortungsvollen Aufgabenstellungen, hohem Entscheidungsspielraum und Risiko hinsichtlich erzielbarer Ergebnisse Kooperation mit internen und externen Kunden (m/w/d) und Lieferunternehmen zur Entwicklung neuer Werkstoffkonzepte Präsentation und Publikation von Projektergebnisses bei kundenwirksamen Tagungen und Zeitschriften Betreuung werkstofflicher Themen, v.a. im Bereich NiBa und Titanlegierungen Initiierung, Planung und Durchführung von Forschungs- und Verbesserungsprojekten Administrative Tätigkeiten wie Multiprojekt-Reporting
Ihr Profil
Abgeschlossenes technisches Universitäts- oder Fachhochschulstudium (Werkstoffwissenschaft, Maschinenbau oder Metallurgie bevorzugt) Projektmanagementerfahrung von Vorteil Grundlegende IT-Kenntnisse von Vorteil: MS-Office, SAP, Finite Elemente Simulation Verhandlungssichere Englischkenntnisse, hohe Belastbarkeit und unternehmerisches Denken und Handeln Reisebereitschaft (gelegentlich)
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 1.824,26 brutto (14 mal p.a.) bzw. bei abgeschlossenen facheinschlägigem Studium (Werkstoffwissenschaft, Maschinenbau oder Metallurgie) beträgt das Gehalt € 2.044,26 brutto (14 mal p.a.) auf Basis von 20 Wochenstunden. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 50.000 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Ausbildungsniveau
- Andere
- Standort
- Kapfenberg
- Arbeitsstunden pro Woche
- 4 - 40
- Jobart
- Vollzeitstelle
- Tätigkeitsbereich
- Verkauf / Retail
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
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