Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht... erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design... Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In... 140 Verkaufshäusern...
Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In rund 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.
WAS SIE ERWARTET
In unserem Traineeprogramm erhalten Sie intensiven Einblick in unsere
Kernbereiche Buying und Retail und übernehmen früh Verantwortung. Ein
unbefristeter Vertrag gibt Planungssicherheit und Workshops, Mentoring und
individuelle Betreuung unterstützen Sie bei der Entscheidung: Buying oder
Retail?
START: 01. April und 01. Oktober, alternative Starttermine
nach Absprache möglich.
PHASE 1: PRAXISPHASE RETAIL
Verkaufsorganisation, Visual Merchandising, Warenkunde, Personalführung,
Umsatzsteuerung
PHASE 2: PRAXISPHASE BUYING
Sortimentsgestaltung, Themenplanung, Merchandise Controlling,
Lieferantentermine, Messebesuch, Trendscouting
PHASE 3: DEPARTMENT MANAGER RETAIL
Mitarbeiterführung und -entwicklung, Steuerung und Kontrolle der
Verkaufsproduktivität, Kontrolle des Sortiments, Visual Merchandising
EINSTIEG ALS JUNIOR BUYER (BUYING) ODER GENERAL SALES
MANAGER (RETAIL)
WAS SIE MITBRINGEN
WAS WIR BIETEN
Wir bieten Ihnen für die Position als Trainee ein überkollektivvertragliches monatliches Bruttogehalt ab 3.000 EUR für 38,5 Stunden/Woche, zuzüglich variabler Gehaltsanteile (Kollektivvertrag für Handelsangestellte).
STANDORT Wien │ EINSTELLUNG Vollzeit │ ANSPRECHPARTNER Ursula Maria Trummler, Human Resources
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