Junior Communications Manager:in

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Kommunikationsteams Internal und Media Relations in der Konzernkommunikation suchen wir eine:n Kommunikationsmanager:in, die:der diese Aufgabe mit viel Begeisterung und Umsetzungsstärke annimmt.

• Inhaltliche Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Kommunikationsprojekten
• Unterstützung bei der Abwicklung interner und externer Kommunikationsaktivitäten
• Verfassen von Texten für die interne und externe Kommunikation
• Erstellung von Basismaterial, wie Factsheets, Markt-/Medienbeobachtung
• Erstellung von Präsentationen, Bereitstellung von Bildmaterial und Wartung von Verteilern
• Contentpflege in den entsprechenden Medien (Newsletter, Intranet, Website)
• Zusammenarbeit mit Agenturen für das Übersetzungsmanagement (bis zu 24 Sprachen)
• Digital Asset Management (Betreuung von Mediendatenbanken)

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Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule) idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikations-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit in einer Kommunikationsabteilung eines Unternehmens oder in einer PR-Agentur
• Idealerweise Affinität zu den Themenbereichen Industrie, Technologie und b2b
• Hervorragendes Sprachgefühl und Kommunikationskompetenz, mündlich wie schriftlich
• Verantwortungsbereitschaft und hohe Umsetzungsstärke
• Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Mehrarbeit
• Gutes Verständnis für wirtschaftliche und soziale Zusammenhänge
• Sehr gutes Englisch für die internationale Zusammenarbeit

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Sicherheit und Vorsorge

Wir denken an Ihre Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, barrierefreie Arbeitsplätze und umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf - für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Unternehmenskultur und Gemeinschaft

Teamgeist wird bei uns großgeschrieben: Mitarbeiter-Events, regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander prägen unsere Kultur.

Gesundheit und Wohlbefinden

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Von Betriebsarzt und Physiotherapie über psychische Gesundheitsförderung bis hin zu Fitnessangeboten und gesunder Ernährung.

Unsere Benefits im Überblick

• Gesundheit und Wohlbefinden
• Sicherheit und Vorsorge
• Unternehmenskultur und Gemeinschaft
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Vergütung

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.063,55 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

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Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

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Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

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Das sind wir

Als Group Communications sind wir für alle internen und externen Kommunikationsagenden des voestalpine-Konzerns verantwortlich und berichten direkt an den CEO. Unser Ziel ist es, das Vertrauen in den voestalpine-Konzern zu stärken und unsere positive Reputation durch eine professionelle interne und externe Kommunikation abzusichern. Dabei setzen wir auf bewährte Aktivitäten und greifen auch neue Trends, Tools & Formate auf. Unser Anspruch ist es, auch in der Kommunikation "One Step Ahead" zu sein. Das Team Internal und Media Relations besteht aus sieben Mitarbeiter:innen und ist verantwortlich für konzernale Medienarbeit, interne Kommunikation sowie die CEO-Redaktion.
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Das sind wir

Als Group Communications sind wir für alle internen und externen Kommunikationsagenden des voestalpine-Konzerns verantwortlich und berichten direkt an den CEO. Unser Ziel ist es, das Vertrauen in den voestalpine-Konzern zu stärken und unsere positive Reputation durch eine professionelle interne und externe Kommunikation abzusichern. Dabei setzen wir auf bewährte Aktivitäten und greifen auch neue Trends, Tools & Formate auf. Unser Anspruch ist es, auch in der Kommunikation "One Step Ahead" zu sein. Das Team Internal und Media Relations besteht aus sieben Mitarbeiter:innen und ist verantwortlich für konzernale Medienarbeit, interne Kommunikation sowie die CEO-Redaktion.

voestalpine AG

voestalpine-Straße 1

4020 Linz
Route

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Ansprechperson
Verena Holzbauer
+43 50304 15 3348

Fachbereich
Beatrix Exinger
+43 50304 15 2397

Bewerbungsprozess

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Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.

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Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.

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Vorauswahl

In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.

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Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.

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Entscheidung und weitere Schritte

Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.

Junior Communications Manager:in

Extra Informationen

Status

Offen

Ausbildungsniveau

Andere

Standort

Linz

Jobart

Vollzeitstelle

Veröffentlicht am

12-11-2026

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein