Werkstudent People and Culture (w/m/d)

Jobbeschreibung

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Du möchtest dein Studium mit wertvoller Praxiserfahrung verbinden und dabei aktiv im People & Culture-Umfeld mitwirken? Bei uns bekommst du die Möglichkeit, unterschiedliche Schwerpunkte kennenzulernen, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit unserem Team an spannenden Themen zu arbeiten. Die flexible Arbeitszeit ermöglicht dir Studium und Berufspraxis ideal zu kombinieren.

WAS DICH AUSMACHT

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
• Du bringst Kreativität, ein gutes Gespür für Inhalte und Freude an der Entwicklung neuer Ideen mit
• Du begeisterst dich für People & Culture-Themen und möchtest praktische Erfahrungen in den Bereichen Lehrlingsausbildung, Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding sammeln
• Du absolvierst aktuell ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Kommunikation, Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil

DEINE NEUE AUFGABE

• Mitgestalten: Du unterstützt unser People & Culture-Team im Tagesgeschäft - von administrativen Abläufen bis zu allgemeinen HR-Prozessen
• Begleiten: Du bekommst Einblick in vier zentrale HR-Themenfelder: Lehrlingsausbildung, Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding und packst dort aktiv mit an
• Organisieren: Du hilfst bei der Planung und Durchführung interner Events und Veranstaltungen
• Kreieren: Du entwickelst kreative Inhalte und setzt Ideen für diverse Maßnahmen um
• Verantworten: Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte und bringst deine Perspektive aktiv ins Team ein

Deine Benefits

Aus- und
Weiterbildung

Sport- &
Firmenevents

Mitarbeiter-
Rabatte

Home Office & flexible Arbeitszeiten

Unterstützung für
mentales Wohlbefinden

Extra Informationen

Status

Offen

Ausbildungsniveau

Andere

Standort

Wals

Jobart

Vollzeitstelle

Veröffentlicht am

15-08-2026

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein