Vertrag

Sobald du dich dazu verpflichtest für eine andere Person zu arbeiten, liegt ein Arbeitsvertrag vor. Dieser ist zweiseitig verbindlich, da beide Seiten (also du und dein Arbeitgeber) Rechte und aber auch Verpflichtungen haben. Die Hauptpflicht des Arbeitgebers besteht in der Bezahlung des Entgelts (=dein Lohn) - deine Hauptpflicht als Arbeitnehmer ist die Arbeitsleistung. Da aber auch viele weitere Punkte in einem Arbeitsvertrag festgelegt werden, ist es auf jeden Fall wichtig, dass du dir diesen sehr sorgfältig durchliest und besprichst, bevor du ihm zustimmst.

Ein Kollektivvertrag ist eine Vereinbarung, welche die Gewerkschaft jährlich für alle ArbeitnehmerInnen, einer bestimmten Branche, mit der Wirtschaftskammer(vertreten die Arbeitgeber) aushandelt. Dieser Vertrag soll gleiche Mindeststandards in Bezug auf Entlohnungen sowie der Arbeitsbedingungen schaffen. Weiters ist die Idee dahinter, dass ein größeres Machtgleichgewicht zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber herrscht.

Arbeitsvertrag: Der Arbeitsvertrag beschreibt Regelung und Verpflichtungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Besondere Merkmale sind hier zum Beispiel die Bindung an Arbeitszeiten und Einordnung in eine betriebliche Ablauforganisation. Bei einem Arbeitsvertrag gelten alle arbeitsrechtlichen Gesetze, aber auch die Kollektivverträge für die jeweilige Branche. Die Arbeitnehmer werden vom Arbeitgeber bei der Gebietskrankenkasse zur Sozialversicherung angemeldet.

Werkvertrag: Bei einem Werkvertrag verpflichtet sich der Werkvertragsnehmer zu der Erbringung eines bestimmten Erfolgs. Er arbeitet hierbei selbstständig, unabhängig sowie auf eigenes wirtschaftliches Risiko und muss im Gegensatz zum Arbeitsverhältnis einen konkreten Erfolg erbringen. Das Honorar wird hierbei vom Werkvertragsnehmer kalkuliert und mit dem Werkbesteller vereinbart.