Begleiten Sie ein renommiertes Unternehmen in der Holzwerkstoffindustrie auf dem Weg zur vollständigen digitalen Transformation. Der digitale Personalakt funktioniert kaum anders als die klassische Papier-Personalakte, nur ohne Papier. Personaldokumente der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden automatisiert, in ein digitales Dokumentmanagementsystem eingepflegt und dort zentral verwaltet. Durch die Implementierung eines digitalen Personalakts soll der Workflow in der Personalabteilung effizienter gestaltet werden und die Arbeitsabläufe bei der Erstellung und Verwaltung von Personalakten vereinfacht und beschleunigt werden.
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