SPAR als 100% österreichisches, familiengeführtes Unternehmen ist mit über 1.600 Standorten der größte heimische Nahversorger.
Werden Sie Teil der SPAR-Familien und starten Sie jetzt Ihre Karriere als Marktleiter/in und tauchen Sie ein in die spannende und abwechslungsreiche Welt der Lebensmittel. Als attraktiver Arbeitgeber bietet SPAR vielseitige Tätigkeitsbereiche und Einsatzgebiete, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Tätigkeit:
Verantwortlich für das Erscheinungsbild Ihres Marktes
Erreichung der Umsatz- und Ergebniskennzahlen
Führung, Förderung und Motivation Ihrer Mitarbeiter/innen
aktives Beziehungsmanagement im Einzugsgebiet ihres Marktes
Sie bieten:
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Matura, Lehre)
Führungserfahrung in vergleichbarer Position
Management-Kompetenzen und unternehmerisches Denken
Teamgeist und soziale Kompetenz
Organisationsgeschick, Ausdauer, und Einsatzwille sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse
Begeisterung für die faszinierende Welt der Lebensmittel
Wir bieten:
Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden, mitteleuropäischen Handelskonzern
individuell gestaltete Einschulungsphase, die sich an Ihrer beruflichen Vorerfahrung orientiert
Die Sicherheit und Weiterbildungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens
attraktives Entlohnungssystem inkl. Erfolgsprämie
zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie z.B.: Mitarbeiter-Treuebonus, betriebliche Gesundheitsförderung uvm.
Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert und das für diese Position deutlich über dem Kollektivvertrag liegt (KV-Minimum wäre auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 2.070,- Euro brutto pro Monat).
Anmerkungen:
Bitte beachten Sie auch weiterhin die ausgeschriebenen Positionen in unserer Jobbörse.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wenn Sie sich registriert haben, können Sie ein Unternehmensprofil erstellen. Sie sind nur noch wenige Schritte davon entfernt, den passenden Mitarbeiter zu finden.