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Mitarbeiter/in Human Resources mit Schwerpunkt Personaladministration (Vollzeit) in Steuer

Jobbeschreibung

Mitarbeiter/in Human Resources mit Schwerpunkt Personaladministration (Vollzeit)

Es sind die Menschen, die bei der voestalpine den Unterschied machen. Menschen, die auf der ganzen Welt in spezialisierten und flexiblen Unternehmen hochwertige Stahlprodukte fertigen, verarbeiten und weiterentwickeln. Menschen, die die Herausforderungen unserer Kunden zu ihren eigenen machen. Menschen mit dem Antrieb immer eine noch bessere Lösung zu finden. Es sind Menschen wie Sie, die die voestalpine einen Schritt voraus bringen.

Das sind wir

Die voestalpine Personal Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements (Recruiting, Administration und Personalabrechnung, Reisemanagement, Personalsysteme sowie Bildung und Beratung). Unsere Kunden sind Gesellschaften des voestalpine Konzerns.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter:

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Durchführung sämtlicher Geschäftsfälle im Zusammenhang mit der laufenden Personaladministration, vom Eintritt bis zum Austritt
  • Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, etc.)
  • Erstellung von Verträgen sowie dazugehörigen Dokumenten
  • Servicierung der Mitarbeiter/innen, Führungskräfte und HR-Business-Partner
  • Abstimmung mit externen Partnern (Finanzamt, Gebietskrankenkasse, etc.)
  • Mitarbeit in HR-Projekten
  • Schnittstelle zur Personalabrechnung und HR-IT

Ihr Profil

  • Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und einschlägiger Berufserfahrung
  • Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil
  • EDV-Kenntnisse (MS-Office), SAP-HCM-Kenntnisse von Vorteil
  • Analytische, zielorientierte, strukturierte, systematische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Engagement und Flexibilität
  • Serviceorientiertheit und Freude im Umgang mit Menschen

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt, bei Erfüllung des Anforderungsprofils, € 2.000,- brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Dienstantritt: ab sofort möglich

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite unseres Bewerbungsbogens und im Bereich „“.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie bitte unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit unserem CV-Parsing-Tool geht Ihre Bewerbung nun noch schneller.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

voestalpine - One step ahead.

 

Ausschreibungsende 25.07.2018

Extra Informationen

Status
Inaktiv
Standort
Steuer
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein