Begeistern Sie sich für das Recruiting und möchten ein Teil der Red Bull Welt werden? Haben Sie ein Gespür für Menschen und ihre individuellen Stärken? Arbeiten Sie gern eigenständig, legen großen Wert auf Teamspirit und treiben Weiterentwicklungen mit Freude voran? Dann sind Sie vielleicht genau der oder die Richtige, um uns ab sofort als „HR Specialist (m/w)“ in Salzburg zu unterstützen.
Als HR Specialist sind Sie für die Beratung und Betreuung definierter Business Units (zB Media Network) in allen Recruiting relevanten Themen verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Führungskräften finden Sie die zukünftigen Talente für das Red Bull Media House. Mit sicherem Gespür erkennen Sie Talente und Trends und bauen sich ein Netzwerk in der Medienbranche auf.
Die richtigen Talente zu finden und für Red Bull zu gewinnen liegt in Ihrem Aufgabengebiet. In enger Abstimmung mit den HR Business Partnern beraten Sie Führungskräfte zur Auswahl der besten Talente. Sie verantworten eigenständig den kompletten Recruitingprozess vom Kick-off bis zur Einstellung des/r neuen Mitarbeiters/in. Sie treffen die erste Kandidatenauswahl, organisieren und führen Interviews mit den von Ihnen identifizierten Kandidaten.
Sourcing ist ein wichtiger Teil unserer Recruiting Aktivitäten. Ihnen ist bewusst, dass die interessantesten Talente oft nicht aktiv nach Jobs suchen und daher sprechen Sie die Zielgruppe proaktiv und authentisch über die richtigen Kanäle an und pflegen die Beziehungen zu potentiellen Bewerbern. Zudem verfassen und platzieren Sie ansprechende Stellenausschreibungen.
Eine hervorragende Candidate Experience zu gewährleisten, ist sehr wichtig für uns und liegt in Ihrer Verantwortung. Die Kandidaten werden von Ihnen mit Verbindlichkeit und einer persönlichen, vertrauensvollen Art durch den kompletten Bewerbungsprozess geführt. Oft machen Details einen Unterschied, daher ist es wichtig, dass eine erstklassige Kommunikation sich wie ein roter Faden durch den gesamten Bewerbungsprozess zieht. Beginnend bei der inhaltlichen Gestaltung der Stellenanzeige, über die Interviewführung bis hin zum Feedback und Angebot – Ihre Kommunikation inspiriert Kandidaten und repräsentiert unsere Werte.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition in einem dynamischen Umfeld.
Sie sind Personaler/in mit Leidenschaft, idealerweise kennen und verstehen Sie die Medienlandschaft und fühlen sich dort zu Hause.
Die Brand Red Bull und ihre Produkte begeistern Sie.
Sie beschreiben sich als kommunikative Person und haben keine Scheu vor dem Kontakt mit Menschen. Ob Kandidat, Teamleiter oder Assistenz, für Sie stehen eine klare Kommunikation und hervorragende Candidate Experience an erster Stelle.
Active Sourcing ist kein Fremdwort für Sie. Zudem können Sie erste Erfahrungen im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem vorweisen.
Auch in turbulenten Phasen, behalten Sie einen kühlen Kopf und punkten mit einem ausgezeichneten Time Management und Organisationstalent.
Bitte sage uns, wo du ähnliche Stellenanzeigen suchst und vergiss nicht deine E-Mail Adresse anzugeben!
