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Abteilungsleitung (m/w) Oberwart

Wir suchen für unsere Filiale in Oberwartfür den Herrenbereich Stellenprofil: Verantwortung für eine... Mitarbeiterentwicklung und -führung sowie... Umsetzung der Verkaufsstrategien und ... Durchführung...

Jobbeschreibung

Wir suchen für unsere Filiale in Oberwart

für den Herrenbereich

Stellenprofil:

  • Verantwortung für eine Abteilungsgruppe
  • Mitarbeiterentwicklung und -führung sowie Personaleinsatzplanung
  • Umsetzung der Verkaufsstrategien und -konzepte
  • Durchführung und Organisation von verkaufsfördernden Aktionen
  • Gewährleistung des Kundenservices
  • Professionelle und persönliche Kundenberatung
  • Warendisposition, -präsentation und Verkaufsflächengestaltung
  • Laufendes Reporting an die Filialleitung

Qualifikationen:

  • Soziale Kompetenz
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung
  • Führungserfahrung von Vorteil
  • Modeaffinität und Freude am Verkauf
  • Ausgeprägte Serviceorientierung
  • Flexibilität, Schnelligkeit und Belastbarkeit
  • Leistungs- und zielorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstständigkeit und Lösungsorientierung

Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes Engagement, Begeisterung für die Mode sowie Zielstrebigkeit aus. Darüber hinaus runden Ihre Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit sowie ein sicheres Auftreten Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen eine sehr interessante Führungsfunktion verbunden mit weitreichenden Kompetenzen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf mit Foto, ev. Zeugnisse) an:

Kastner & Öhler Warenhaus AG
Frau Anita Jurina
Sackstraße 7-13
8010 Graz

Bruttojahresgehalt ab € 21.650,- (für 38,5h/Woche; Kollektivvertrag für Handelsangestellte) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Extra Informationen

Standort
Oberwart
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Anschreiben
Nein

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