Jobbeschreibung
Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt
erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und
Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In mehr
als 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und
Wien geben über 17.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag
ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei
uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche
Herausforderungen.
WAS SIE ERWARTET
- Start zum 1. April oder 1. Oktober
- 3 Monate im Verkauf mit den Schwerpunkten Verkaufsorganisation, Visual
Merchandising, Warenkunde, Personalführung und Umsatzsteuerung
- 3 Monate im Einkauf mit Fokus auf Sortimentsgestaltung, Themenplanung,
Merchandise Controlling, Begleitung von Lieferantenterminen und
Trendscouting
- 12 Monate Führungsposition als Abteilungsleiter im Verkauf mit den
zentralen Aufgaben Mitarbeiterführung und -entwicklung, Steuerung und Kontrolle
der Verkaufsproduktivität, Kontrolle des Sortiments und Visual
Merchandising
- Abwechslungsreiche Seminare zu den Themen erfolgreiches Präsentieren,
Führung, Zeit- und Selbstmanagement sowie Kommunikation
18 MONATE, 3 PHASEN, 1 ZIEL:
Nach dem Traineeprogramm verfügen Sie über das theoretische Know-how und die
praktische Erfahrung, um als Retail Buyer Ihre eigene Abteilung zu gestalten und
machen Ihre Leidenschaft für Mode zum Beruf. Mit kreativem Gespür kaufen Sie
neue Kollektionen ein, analysieren die Verkaufszahlen und führen das
Verkaufsteam.
WAS SIE MITBRINGEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (wirtschaftlicher Schwerpunkt)
- Auslandserfahrungen, relevante Praktika (Bereiche FMCG, Dienstleistung
etc. von Vorteil), außeruniversitäres Engagement
- Leidenschaft für Mode und Freude an der Dynamik des Handels
- Ausgeprägtes Stilempfinden, Gespür für Trends, Verhandlungsgeschick und
Durchsetzungsvermögen
- Engagement und Hands-on-Mentalität
- Unternehmerisches und analytisches Denken
WAS WIR BIETEN
- Vielfältige Aufgabenbereiche in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen
Europas
- Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und
Eigenverantwortung
- Individuelle Betreuung und langfristige Karriereplanung
- Begleitende Seminare und persönliches Mentoring
- Frühe Verantwortung
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
Wir bieten Ihnen für die Position als Trainee ein
überkollektivvertragliches monatliches Bruttogehalt ab 3.000 EUR für
38,5 Stunden/Woche, zuzüglich variabler Gehaltsanteile (Kollektivvertrag für
Handelsangestellte).
STANDORT Wien │ EINSTELLUNG Vollzeit │
ANSPRECHPARTNER Paulina Wiedl, HR People & Talent
Management
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Ausbildungsniveau
- Universität/ Hochschule
- Standort
- Wien
- Jobart
- Praktikum
- Tätigkeitsbereich
- Verkauf / Retail
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
- Sprachkenntnisse
- Deutsch