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TRAINEE PROGRAMM IM VERKAUF

Verkauf Stellenangebote

Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht... erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design... Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In... als 140 Verkaufsh...

Jobbeschreibung

Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In mehr als 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszen­tralen in Düsseldorf und Wien geben über 17.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.

WAS SIE ERWARTET
Das Trainee Programm im Verkauf dauert 18 Monate besteht aus 3 Phasen und hat 1 Ziel: Als Store Manager zum Unternehmer im Unternehmen werden.

PHASE 1: EINARBEIT IM VERKAUF
Verkaufsorgani­sation, Visual Merchandising, Warenkunde, Personalführung, Umsatzsteuerung

PHASE 2: EINARBEIT IM EINKAUF
Sortimentskon­trolle, Umsatzplanung, Produktivitätse­inhaltung, Kostencontrolling, Führungsaufgaben

PHASE 3: FÜHRUNGSPOSITION IM VERKAUF
Mitarbeiterführung und -entwicklung, Steuerung und Kontrolle der Verkaufsproduk­tivität, Kontrolle des Sortiments, Visual Merchandising

EINSTIEG ALS STORE MANAGER
Mit Umsatzverantwor­tung, Organisationstalent und Führungskompetenz die Verantwortung für ein ganzes Verkaufshaus tragen

WAS SIE MITBRINGEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswis­senschaftlichem Schwerpunkt
  • Relevante Praktika und außeruniversitäres Engagement
  • Auslandserfahrung
  • Analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität
  • Unternehmergeist
  • Führungsqualitäten
  • Spaß am Handel und an Teamarbeit

WAS WIR BIETEN

  • Vielfältige Aufgabenbereiche in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
  • Individuelle Betreuung und langfristige Karriereplanung
  • Begleitende Seminare und persönliches Mentoring
  • Frühe Verantwortung
  • Überdurchschnit­tliches Gehalt
  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote

STANDORT Düsseldorf │ EINSTELLUNG Vollzeit │ ANSPRECHPARTNER Tanja Vellekoop, HR People & Talent Management





 

Mehr Informationen

Tätigkeitsbereich
Verkauf / Retail
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Anschreiben
Nein

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