Jobbeschreibung
Das Team Recruiting & Employer Branding Austria ist für die Steuerung und Abwicklung des internen und externen Arbeitsmarktes für die RBI Gruppe in Österreich verantwortlich. Das beginnt bei der Ausschreibung von vakanten Positionen, beinhaltet die Auswahl der Kandidatinnen und Kandidaten durch Interviews und Hearings und endet bei der erfolgreichen Platzierung dieser im Unternehmen. Zusätzlich ist das Team neben diversen HR-Projekten auch für alle Employer Branding Aktivitäten der RBI und sämtlichen Tochterunternehmen in Österreich verantwortlich.
In dieser Rolle:
- wickeln Sie selbständig den Recruitingprozess für die Ihnen zugeordneten Bereiche ab
- unterstützen Sie als Facilitator Hearings für die Auswahl von Führungskräften
- führen Sie Vorbereitungsarbeiten zur Dienstvertragserstellung durch
- beraten Sie Kandidatinnen und Kandidaten bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen des Recruitingprozesses
- unterstützen Sie den Onboarding Prozess und arbeiten eng mit anderen HR Teams zusammen
- sind Sie kompetente Ansprechpartnerin bzw. kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte der RBI Group
- teilen Sie Ihre Erfahrungen zu den Themen Personalmarketing und Employer Branding
Wenn Sie:
- ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt und 5+ Recruitingerfahrungsjahre in einem internationalen Konzern oder in einer Personalberatung mitbringen
- ein gutes Gespür für Menschen haben und im Interview die richtigen Fragen stellen können
- dank Ihrer Persönlichkeit auf Augenhöhe mit Führungskräften aller Ebenen reden können und als respektierter Partner wahrgenommen werden
- Ihr Wissen und Ihre Erfahrung mit Personalmarketing- und Social Media-Aktivitäten aktiv einbringen möchten
- eine absolut selbständige, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen und Sie sich immer wieder neu motivieren können
- es gewohnt sind viele Bälle auf einmal in der Luft zu behalten und für Sie eine flexible Arbeitsweise auch zwischen zwei Standorten selbstverständlich ist
- in den Sprachen Deutsch und Englisch verhandlungssicher kommunizieren können
Unser Angebot:
- Mitarbeit in einem dynamischen, engagierten Team in einer der führenden Großbanken mit zahlreichen Niederlassungen in Zentral- und Osteuropa
- EUR 46.150,-- Jahresbrutto inkl. Überstunden – je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine entsprechende Überzahlung möglich
- Work Life Balance durch variables Arbeitszeitmodell
- State of the art Ausbildungs-, Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
Christina Reiter freut sich auf Ihre Online Bewerbung!
https://jobs.rbinternational.com/
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
