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TRAINEE FASHION BUYER

Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht... erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design... Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In... als 140 Verkaufsh...

Jobbeschreibung

Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In mehr als 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszen­tralen in Düsseldorf und Wien geben über 17.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.

WAS SIE ERWARTET
Das Trainee Programm dauert 18 MONATE besteht aus 3 PHASEN und hat 1 ZIEL: Als Retail Buyer die Leidenschaft für Mode zum Beruf machen.

PHASE 1: EINARBEITUNG IM VERKAUF
Verkaufsorgani­sation, Visual Merchandising, Warenkunde, Personalführung, Umsatzsteuerung

PHASE 2: EINARBEITUNG IM EINKAUF
Sortimentsges­taltung, Themenplanung, Merchandise Controlling, Begleitung von Lieferantenter­minen, Trendscouting

PHASE 3: FÜHRUNGSPOSITION IM VERKAUF
Mitarbeiterführung und -entwicklung, Steuerung und Kontrolle der Verkaufsproduk­tivität, Kontrolle des Sortiments, Visual Merchandising

EINSTIEG ALS RETAIL BUYER
Mit analytischem Denken und kreativem Gespür neue Kollektionen ordern und ein eigenes Verkaufsteam führen.

WAS SIE MITBRINGEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswis­senschaftlichem Schwerpunkt
  • Relevante Praktika und außeruniversitäres Engagement
  • Auslandserfahrung
  • Trendgespür und Stilempfinden
  • Analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität
  • Flexibilität und Offenheit
  • Durchsetzungsver­mögen und Teamorientierung
  • Spaß am Handel

WAS WIR BIETEN

  • Vielfältige Aufgabenbereiche in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
  • Individuelle Betreuung und langfristige Karriereplanung
  • Begleitende Seminare und persönliches Mentoring
  • Frühe Verantwortung
  • Überdurchschnit­tliches Gehalt
  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote

STANDORT Düsseldorf │ EINSTELLUNG Vollzeit │ ANSPRECHPARTNER Tanja Vellekoop, HR People & Talent Management





 

Extra Informationen

Status
Inaktiv
Tätigkeitsbereich
Verkauf / Retail
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Sprachkenntnisse
Deutsch