JUNIOR MANAGER SOCIAL MEDIA (M/W)

Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In über 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszen­tralen in Düsseldorf und Wien geben knapp 18.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.

WAS SIE ERWARTET

• Mitverantwortung für die Social-Media-Strategie der Marken Peek & Cloppenburg und ANSON’S
• Inhaltliche und redaktionelle Steuerung sowie Weiterentwicklung aller Social-Media-Kanäle
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung der Influencer-Marketing-Strategie
• Operative Betreuung und Weiterentwicklung des Redaktionsprozesses sowie des Content-Sourcings
• Dialog mit Influencern, Steuerung von Dienstleistern, Evaluation der umgesetzten Social-Media-Maßnahmen sowie Bereitstellung regelmäßiger Reportings
• Laufende Marktbeobachtung, Identifikation und Bewertung von Trends im Social-Media-Umfeld

WAS SIE MITBRINGEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Kommunikations- oder Medienwissenschaf­ten oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Praxiserfahrung (bspw. in Form einschlägiger Praktika) im Bereich Content Marketing im B2C-Kontext sowie in der Plattform-Steuerung, gerne in der Fashion- oder Lifestyle-Branche
• Erste technische und fachliche Kenntnisse von Social-Media-Tools, -Plattformen und –Netzwerken
• Leidenschaft für Mode, Marken und Trends gepaart mit Kreativität und konzeptionellem Den­ken
• Gutes Gespür für Text und Bild sowie Spaß, auch selbst zu texten
• Hervorragende Team- und Kommunikation­skompetenz
• Organisierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR BIETEN

• Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
• Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
• Persönliche und professionelle Weiterbildung
• Individuelle Entwicklungsmöglichke­iten
• Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
• 25% Mitarbeiterrabatt in P&C Verkaufshäusern
• Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote

STANDORT Düsseldorf │ EINSTELLUNG Vollzeit │ ANSPRECHPARTNER Leonie Neuß, HR People & Talent Management