ASSOCIATE MANAGER (M/W) SOCIAL MEDIA / EMPLOYER BRANDING in Wien

Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In über 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszen­tralen in Düsseldorf und Wien geben knapp 18.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.

WAS SIE ERWARTET

• Verantwortung für die inhaltliche und redaktionelle Steuerung, Konzeption und stetige Weiterentwicklung des Social Media-Auftritts von P&C als Arbeitgeber in Österreich und CEE inkl. Budgetverantwortung
• Entwicklung innovativer Employer Branding-Maßnahmen sowie laufende Optimierung bestehender Konzepte
• Planung, Entwicklung und Steuerung von zielgruppenspe­zifischen Online-Kampagnen
• Aktives Community Management sowie Ausbau von Influencer- und Blogger Relations
• Steuerung von Agenturen sowie Zusammenarbeit mit weiteren externen Dienstleistern
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Employer Branding-Strategie für Österreich und CEE

WAS SIE MITBRINGEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Kommunikations- oder Medienwissenschaf­ten oder eine vergleichbare Ausbildung
• 1–2 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Online Communication­s/Social Media, idealerweise im Agenturumfeld
• Technische und fachliche Kenntnisse von Social Media-Tools, -Plattformen und -Netzwerken
• Leidenschaft für Mode, Marken und Trends gepaart mit Kreativität und konzeptionellem Den­ken
• Gutes Gespür für Text und Bild sowie Spaß, auch selbst zu texten
• Hervorragende Team- und Kommunikation­skompetenz
• Organisierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR BIETEN

• Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
• Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
• Persönliche und professionelle Weiterbildung
• Individuelle Entwicklungsmöglichke­iten
• Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
• 25% Mitarbeiterrabatt in P&C Verkaufshäusern
• Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote

Wir bieten Ihnen für die Position als Associate Manager (m/w) ein überkollektiv­vertragliches Bruttojahresgehalt mit 45.000 EUR/Jahr (Kollektivvertrag für Handelsangeste­llte); eine Überzahlung ist je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich. Neben dem Fixgehalt bieten wir Ihnen einen leistungsbezogenen variablen Anteil an.

STANDORT Wien │ EINSTELLUNG Vollzeit │ ANSPRECHPARTNER Karen Hey-van de Rijdt, HR People & Talent Management