Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht... erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design... Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In ... 140 Verkaufshäusern...
Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In über 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben knapp 18.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.
WAS SIE ERWARTET
Das Trainee Programm im Verkauf dauert 18 Monate besteht aus 3 Phasen und hat
1 Ziel: Als Store Manager zum Unternehmer im Unternehmen werden.
PHASE 1: EINARBEIT IM VERKAUF
Verkaufsorganisation, Visual Merchandising, Warenkunde, Personalführung,
Umsatzsteuerung
PHASE 2: EINARBEIT IM EINKAUF
Sortimentskontrolle, Umsatzplanung, Produktivitätseinhaltung,
Kostencontrolling, Führungsaufgaben
PHASE 3: FÜHRUNGSPOSITION IM VERKAUF
Mitarbeiterführung und -entwicklung, Steuerung und Kontrolle der
Verkaufsproduktivität, Kontrolle des Sortiments, Visual Merchandising
EINSTIEG ALS STORE MANAGER
Mit Umsatzverantwortung, Organisationstalent und Führungskompetenz die
Verantwortung für ein ganzes Verkaufshaus tragen
WAS SIE MITBRINGEN
WAS WIR BIETEN
STANDORT Düsseldorf │ EINSTELLUNG Vollzeit │ ANSPRECHPARTNER Tanja Vellekoop, HR People & Talent Management
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