SPAR ist ein familiengeführtes, zu 100 Prozent österreichisches Unternehmen. Teil der SPAR-Familie zu sein, bedeutet: Unter vielfältigen Jobmöglichkeiten genau den richtigen Beruf finden, Karrierewege beschreiten und dabei gefördert werden. Profitieren Sie von vielen weiteren Benefits bei SPAR:
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen
Ihre Aufgaben:
Absolvierung eines 12-monatigen Trainee-Programms (Training on the job- direkt im Supermarkt)
Einarbeitung in die Aufgabenbereiche aller Abteilungen der Feinkost in einem SPAR-Supermarkt und in folgende Aufgabenbereiche
Aneignung von betriebswirtschaftlichen Kenntnissen des Lebensmittelhandels
Führung eines Teams unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
Unterstützung bei Mitarbeiterentwicklung und -führung
Ihr Profil:
Interesse für den Lebensmittelhandel
Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sowie Bereitschaft zur Weiterbildung
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit
Erfahrung im Umgang mit Lebensmitteln von Vorteil
Unser Angebot an Sie:
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 1.800,- brutto (Basis Vollzeit) pro Monat. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition als Leiter:in Verkauf Feinkost erwartet Sie ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.100,- inkl. Überstunden (Basis Vollzeit)
Chance auf Führungsposition
Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Individuelle Aus- und Weiterbildungen
SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitsgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region
Wenn Sie sich registriert haben, können Sie ein Unternehmensprofil erstellen. Sie sind nur noch wenige Schritte davon entfernt, den passenden Mitarbeiter zu finden.